婚姻家庭 法律问答
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阜新-源朝...律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
阜新-孙威律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
阜新-王月律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
阜新-王磊律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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收到判决书15天内能否要求重分财产[律师回复] 收到判决书15天内能不能要求重分财产，得看具体情况。 要是判决书涉及财产分割，并且已经对财产分割作出处理，在15天上诉期内，要是对财产分割部分不满意，能向上一级人民法院上诉，要求重新分割财产。法律给了当事人上诉权，只要在上诉期内上诉，法院就会受理，对案件重新审理。二审法院会根据事实和法律，对财产分割问题作出裁判。 如果判决书没涉及财产分割问题，或者是其他不涉及财产分割内容的判决，就不能依据这个判决书，在15天内要求重分财产。要是想主张重分财产，得通过另行起诉等其他法律途径。可以以存在符合法律规定的情形，像发现对方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等为由，向有管辖权的法院提起诉讼。律图法律顾问...
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离婚后女方的陪嫁品要如何分[律师回复] 在离婚的过程中，女方陪嫁品的分割问题常常让人头疼，其实这要根据不同情况来确定归属。 陪嫁品一般是女方家庭在女儿结婚时给的，但它是婚前给还是婚后给，性质可大不同。要是陪嫁品在结婚登记之前就给了女方，按照《民法典》的说法，这就好比是女方在结婚前自己的“宝贝”，属于女方的婚前个人财产。离婚的时候，这部分财产就像女方的“专属宝藏”，不用和对方分，还稳稳地属于女方。 要是陪嫁品是在结婚登记之后给的，而且赠与人也没明说只给女方一个人，那这陪嫁品通常就会成为夫妻二人的“共享宝贝”，也就是夫妻共同财产。离婚时，双方可以先自己商量怎么分这些财产。要是商量不拢，就只好请法院来帮忙。法院会综合考虑各种因素，比如孩子的抚养情况、哪方是女方以及有没有过错方等，然后做出公平的判决。 另外，如果女方有实实在在的证据，像购买陪嫁品时的付款记录，能证明是用自己的个人财产买的，或者有赠与合同清晰写明只送给女方，那就算陪嫁品是婚后拿到手的，也还是女方的个人财产，离婚时自然归女方。 法律建议就是女方平时要留个心眼，保存好相关证据，这样在遇到离婚财产分割问题时，才能更好地保护自己应有的权益。平台专业咨询...
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签订婚前财产约定协议要怎么做[律师回复] 签订婚前财产约定协议可以按下面这些步骤来。 第一步，得明确协议目的。这个协议就是要对婚前和婚后财产的归属、管理、使用、收益、处分这些事儿做出约定。而且协议得是双方真实想法的体现，不能违反法律和行政法规里的强制性规定，也不能损害国家、集体还有别人的合法权益。 接下来就是拟定协议内容。协议里一般要写清楚双方的基本信息，详细列出婚前财产的范围，像房产、车辆、存款、投资这些都要写明白，还要明确这些财产归谁。同时，也可以约定婚后所得财产怎么分配，以及婚姻关系结束时财产怎么分割。 签协议的时候，双方必须亲自参与。婚前财产约定协议得双方亲自签字、按手印，保证是本人的真实意愿，不能让别人代签。 最后，如果想增强协议的证明力，可以选择去公证。虽然公证不是婚前财产约定协议生效的必要条件，但经过公证的协议，在证据效力方面更强，能更好地保障双方的合法权益。办理公证时，要带上身份证、户口本、财产证明等相关材料去公证处办理。律图法律顾问...
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离婚时女方不掏钱该怎么处理[律师回复] 在离婚事务里，遇到女方不掏钱的状况，得依据具体情况来合法处理。 要是女方该给的抚养费没给，按照咱们国家《中华人民共和国民法典》规定，离婚以后孩子归一方直接养着，另一方就得给部分或者全部的抚养费。要是女方不给，男方可以先跟女方好好沟通，让她按离婚协议或者法院的判决给钱。要是好好商量不管用，男方就可以去法院起诉，让法院来判决女方支付抚养费。等法院的判决下来了，女方还是不遵守的话，男方在判决书生效之后，就能申请法院强制她给钱，法院会有办法让女方把抚养费交出来。 要是在分割夫妻共同财产的时候，女方该给的补偿款没给，也可以先试着和女方沟通解决。要是谈不拢，另一方就可以拿着离婚协议或者法院的财产分割判决，到法院去起诉，让女方支付补偿款。法院判了女方赢，可女方就是不执行，这时候可以申请法院强制执行。法院能去查女方的财产，冻结她的银行账户，把钱划出来，还能把她的东西查封、扣押，甚至拍卖，用来支付该给的补偿款。 所以，碰到女方不掏钱的事儿，先心平气和地协商，要是协商没用，就果断走法律程序，保护好自己的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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