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遭遇软件侵权每日打电话该怎么办[律师回复] 遇到软件侵权，还被侵权方每天打电话骚扰，可按下面方法维权。 要保留好相关证据。电话录音、通话记录得留着，软件使用情况、聊天记录等和侵权行为相关的内容也别丢。这些证据在后续维权里很关键。 接着和侵权方沟通协商。明确指出对方的侵权行为，让其停止电话骚扰，别再侵权使用软件，还可以要求合理赔偿。沟通内容要留存好。 要是协商没用，就向相关监管部门投诉。可以向市场监督管理部门或者互联网行业主管部门反映情况，他们有权依法调查处理侵权行为。 也能走法律途径，向有管辖权的法院提起民事诉讼。要求侵权方承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。我国《民法典》《著作权法》等法律对软件著作权有明确保护。证据充分的话，能有效维护自身权益。诉讼时，可考虑聘请专业律师，他们能更好地处理法律问题，帮制定诉讼策略。律图辽宁
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侵犯软件著作权该赔偿多少钱[律师回复] 侵犯软件著作权后，赔偿数额的确定有几种方式。 首先是按权利人因被侵权遭受的实际损失来定。实际损失怎么算呢？可以用权利人因侵权行为导致的销售减少量，乘以正常销售价格。要是销售减少量不好确定，那就按照侵权复制品的市场销售量，乘以权利人软件的合理利润来算。 要是实际损失不好计算，就按照侵权人因侵权获得的利益确定。侵权人获得的利益，用侵权软件的销售数量乘以软件的销售利润来算。这里的销售利润一般按照侵权人的营业利润算，但如果侵权人完全是以侵权为业，就按销售利润算。 如果权利人的实际损失和侵权人获得的利益都不好确定，就由法院根据侵权行为的具体情节来判，赔偿金额在五百元以上五百万元以下。 另外，在确定赔偿数额的时候，还得考虑权利人为制止侵权行为花的合理开支。比如权利人或者委托代理人调查、取证的合理费用，还有符合国家有关部门规定的律师费用等。所以大家要是遇到软件著作权被侵犯的情况，记得把这些合理开支的证据保留好，这样在索赔的时候才能更有利。律图辽宁
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做软件被警察传唤要怎么处理[律师回复] 要是因为做软件被警察传唤了，可以这么处理： 1. 得冷静下来，积极配合调查。按照法律，公民有义务配合警方调查，要是拒绝传唤，可能会被强制传唤，后果更严重。 2. 搞清楚传唤的原因和性质。问问警察这是治安传唤还是刑事传唤。治安传唤一般是针对普通违法行为，时间通常不超过8小时，要是情况复杂，可能会被行政拘留的，也不超过24小时；刑事传唤针对的是犯罪嫌疑人，一般持续时间不超过12小时，要是案情特别重大、复杂，需要拘留、逮捕嫌疑人的，不超过24小时。 3. 接受询问时，要如实说情况。把和软件有关的信息都如实提供，像软件的开发目的、功能、使用范围这些。不过对于和案件没关系的问题，可以拒绝回答。 4. 要是觉得自己的行为合法合规，要赶紧跟警察说明，还可以提供相关证据，比如软件的开发文档、使用说明等，来证明软件不违法犯罪。 5. 如果对传唤有疑问，或者自己的权益受到侵害，合适的时候可以联系律师，让律师给出专业的法律帮助和建议。律图辽宁
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律师说法·知识产权
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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