诉讼仲裁 法律问答
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被执行人开别人车可不可以执行[律师回复] 在执行案件里，常常会碰到被执行人开着别人名下车辆的情况。一般来说，法院是不能直接执行这辆车的。这是因为在法律上，车辆的所有权是看登记信息的。要是车辆登记在别人名下，又没有别的证据能证明这车实际上是被执行人的，那这辆车就属于他人财产，不能算作被执行人要承担责任的财产，法院也就没办法对它进行强制执行。 不过，也有特殊情况。要是有证据显示，车虽然登记在别人名下，但实际上是被执行人出的钱买的，而且一直由被执行人在使用，登记的车主只是挂个名，车辆的实际控制权和所有权其实都在被执行人手里，这种情况下，申请执行人可以向法院申请，法院就能够对车辆采取查封、扣押等执行措施。 要是出现这种情况，名义车主如果对执行有意见，不用慌，可以通过执行异议程序来维护自己的合法权益。法院会让双方都拿出证据，然后综合判断这辆车到底归谁，再决定要不要继续执行。 给大家提个实用建议，如果是名义车主，平时就要注意保留好能证明车辆实际归属的证据，比如购车资金来源、车辆使用情况等。而申请执行人在发现被执行人开着别人名下车辆时，要积极收集相关证据，这样才能更好地保障自己的权益。律图盘锦
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判决后发现新证据还能不能再起诉[律师回复] 判决生效后发现了新证据，还能再次起诉吗？一般是不行的，不过可以申请再审。 我国《民事诉讼法》规定了“一事不再理”原则，就是为了避免司法资源浪费和判决结果冲突，不允许当事人就已经判决的同一纠纷再次起诉。但是，如果判决生效后你发现了新证据，并且这个证据足够有力，能直接推翻原来的判决、裁定，那你可以在规定时间内，向原审法院或者它的上一级法院申请再审。 再审其实是一种补救程序，当已经生效的判决、裁定确实有错误时，就可以启动。当事人申请再审时，得赶紧收集新证据并提交，以此来证明原判决有误。法院审查再审申请时，新证据是关键考量点。一旦新证据符合条件，法院就会裁定再审。 总之，判决后发现新证据不能再起诉，但申请再审能为当事人提供纠错和救济的机会。要是在这方面还有疑问，可进一步咨询专业人士。律图辽阳
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拘留被执行人需满足哪些法律条件[律师回复] 司法拘留作为拘留被执行人常用方式，需要满足一定法律条件。 被执行人必须有拒绝履行生效法律文书确定义务的行为。例如有能力还款却拒不还，或者不按要求交付特定财物。还有故意隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押财产等妨碍执行的行为。 该拒绝履行行为情节要较为严重，但又不构成犯罪。要是情节轻微，一般先说服教育、责令改正，不会直接拘留。像被执行人偶尔一次不配合调查询问，教育后及时改正，可能就不拘留；但多次拒绝报告财产情况、阻碍执行公务等，就可能达到拘留标准。 法院决定拘留时，执行人员要提出拘留建议，经法院院长批准。院长会严格审查证据和事实，遵循法定程序。批准后制作拘留决定书，由司法警察执行。 司法拘留时，要告知被执行人权利，如申请复议权。若被执行人对拘留决定不服，可向上一级法院申请复议一次，不过复议期间不停止执行。遇到司法拘留情况，当事人要了解自身权利和义务，按法律规定处理。律图葫芦岛
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律师写执保异议多少钱[律师回复] 执保异议收费没有统一标准，受好多因素影响。 首先是案件复杂程度。要是案子涉及的金额很大，法律关系乱糟糟的，证据材料又多到数不清，律师得花大量时间和精力。他们要研究案情，找法律依据，撰写文书，这种情况下收费就会高一些。 律师自身的经验和知名度也影响收费。经验丰富的律师，名声在外，在行业里口碑很好，他们有很多成功案例，专业能力也强，收费一般比普通律师高。 另外，不同地区收费不同。经济发达地区物价高，生活成本大，律师收费普遍比经济落后地区高，这和当地的经济发展水平与物价水平有关。 通常，简单的执保异议文书撰写，费用可能只要几千元。要是案件复杂，收费可能就上万了。所以，你遇到这种事，可以和律师好好沟通，把自己案子的实际情况跟律师说清楚，一起商量出合理的收费金额。律图阜新
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执行案件中第三人是否可发起起诉[律师回复] 在执行案件里，第三人是有权利发起起诉的，主要有下面两种情况。 先说第三人撤销之诉。要是第三人因为一些不能怪自己的原因，没能参加之前的诉讼，可后来发现已经生效的判决、裁定或者调解书里，有部分甚至全部内容是错的，还损害到了自己的民事权益，那从知道或者应该知道自己权益受损那天开始算，在六个月内，能向作出这些判决、裁定、调解书的法院去起诉。法院审理之后，如果觉得诉讼请求合理，就会改变或者撤销原来的判决、裁定、调解书；要是请求不合理，就会驳回。 再讲讲执行异议之诉。在执行的过程中，要是案外人觉得执行的东西，自己有足够的理由不让它被强制执行，就可以向执行法院提出执行异议。要是对执行法院给出的裁定不服，而且觉得原来的判决、裁定有错误，那就得按照审判监督程序来处理；要是和原来的判决、裁定没关系，从裁定送达那天开始算，十五天内就能向法院提起执行异议之诉。 对于第三人来说，在执行案件中是有相应诉讼权利的。如果发现自己权益受损，一定要及时了解这两种法定的维权途径。要是遇到这种事，建议第一时间找专业律师咨询，收集好相关证据，按照法律规定的时间和程序去维护自己的合法权益，别让自己的利益白白受损。律图铁岭
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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