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买了侵权商品是否构成了侵权[律师回复] 很多人会担心自己买了侵权商品会不会惹上麻烦。一般来说，单纯买侵权商品不算侵权。因为法律上的侵权行为，主要是指直接侵犯他人知识产权、财产权这些合法权益的行为，买东西只是消费行为，并非造成侵权的源头。 不过，也有特殊情况。要是买了侵权商品后拿去做商业用途，像转售、出租，让侵权商品继续流通，损害了权利人的市场利益，这就算侵权了。还有就是明知道是侵权商品，还大量买来用于生产经营，想降低成本赚不当利益，同样构成侵权。 如果是在不知情的情况下买了侵权商品，而且没做上面说的那些事，通常不用承担侵权责任。但要是发现买的东西侵权了，就得赶紧停止使用、转售等行为，不然可能会有侵权风险。要是对这方面还有疑问，建议咨询专业法律人士。律图辽宁
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我是发明人，专利属公司该怎么算[律师回复] 1、要是你是发明人，但专利归公司，一般会有下面这些情况和处理办法。当你是为完成单位任务，或者主要借助单位的物质技术条件搞出的发明创造，这就属于职务发明创造，专利申请权和专利权都归公司。不过呢，按照《中华人民共和国专利法》，获得专利权的单位得给职务发明创造的发明人奖励。等专利实施后，要根据推广应用范围和取得的经济效益，给发明人合理报酬。 2、奖励这块，公司得在专利权公告那天起3个月内给发明人发奖金。发明专利的奖金最少3000元；实用新型专利或者外观设计专利的奖金最少1000元。报酬方面，要是获得专利权的单位许可别的单位或个人实施专利，得从收取的使用费里拿出不少于10%给发明人当报酬。 3、要是对奖励和报酬的数额有约定，就按约定来；没约定的话，就按上面说的法律规定办。要是公司没按规定给奖励或报酬，发明人可以和公司商量解决；商量不成，能去法院起诉，维护自己的合法权益。现在法律对知识产权保护越来越重视，未来在职务发明的奖励和报酬规定上可能会更加细化和完善，以更好地平衡发明人和公司的利益。律图辽宁
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不同行业用同名商标算不算侵权[律师回复] 不同行业用同名商标，不一定会构成侵权，要分情况来看。 商标权有专用性和地域性，主要是保护商标在特定商品或服务类别上的识别功能。按照《商标法》，没得到商标注册人许可，在同一种商品上用和注册商标一样的商标，或者在类似商品上用近似商标，还容易造成混淆的，就算侵权。 要是在不同行业用同名商标，而这些行业涉及的商品或服务既不相同也不类似，通常就不会侵权。因为不同行业的消费者一般不会弄混，也不会损害商标注册人的利益。比如，一个商标用在服装上，另一个用于餐饮，消费者能分清它们的来源，就不构成侵权。 不过，如果是驰名商标，保护范围会更大。就算用在不同行业，也可能因为淡化了驰名商标的显著性、损害其声誉等原因构成侵权。因为驰名商标知名度高、影响力大，法律对其保护力度更强。要是在非类似商品或服务上使用，误导了公众，同样算侵权。 所以，判断不同行业用同名商标是否侵权，要综合考虑商标是否为驰名商标，以及商品或服务是否类似。律图辽宁
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商标侵权起诉主张3万赔偿能赔多少[律师回复] 1、要是有人起诉商标侵权，要求赔偿3万块，最后能拿到多少赔偿，得根据实际情况来定。 2、如果能拿出证据，证明因为对方侵权，自己遭受了实际损失，像商品销量下降、利润减少等。要是实际损失确实达到了3万，那法院一般会支持这3万的赔偿要求。要是实际损失不到3万，法院就会按照实际损失的金额来判赔偿数额。 3、要是没法确定实际损失有多少，也可以按照侵权方因为侵权赚到的钱来算赔偿。这里面包括他们卖产品赚的利润、提供服务得到的收入这些。要是侵权方赚到的钱有3万或者超过3万，那有可能会支持3万的赔偿；要是赚的钱不到3万，就按他们实际赚的来赔。 4、要是实际损失和侵权方赚的钱都不好确定，还可以参考商标许可他人使用时的费用，按照一定倍数合理确定赔偿。如果对方是故意侵犯商标权，而且情节特别严重，法院可以在前面确定数额的基础上，再往上加，加到1倍到5倍。 5、要是前面这些方法都行不通，法院会综合考虑各种情况，比如侵权行为持续时间、造成的后果、商标的名气、为了制止侵权花的合理费用等，最后在500万以内，酌情确定一个赔偿数额。所以说，虽然起诉要求赔3万，但最后可能拿到3万，也可能比3万少，这都得看具体案件的证据，还有法院是怎么认定的。律图辽宁
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律师说法·知识产权
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营业执照自然注销需耗费多久营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。1.9k浏览
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实际出资高于和营业执照上的资金可以吗实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。1.1k浏览
倪明律师
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n+1,不满一年怎么算“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。1.8k浏览
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