劳动纠纷 法律问答
70.1
万
解答量
1215
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
拖欠农民工工资多久算拖欠[律师回复] 按照法律规定，用人单位得按照约定，按时又足额地给农民工发工资。一般来讲，要是超过了约定该发工资的时间，那就算是拖欠。通常约定的工资支付周期是一个月，要是超过一个月还没发工资，那就可以认定是拖欠。不过，具体到底算不算拖欠，得结合劳动合同、行业里的习惯这些因素一起去判断。要是用人单位确实因为经营上遇到困难之类的正当理由，暂时没办法按时发工资，只要跟农民工商量好了，并且经过相关部门批准，那是可以延期支付的，但最长不能超过一个月。要是用人单位无缘无故就拖欠农民工工资，那农民工就可以通过劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁啥的，来维护自己的合法权益。律图辽宁
5解答 4.1w浏览 -
拖欠3个月工资是否可以被迫离职[律师回复] 按照《劳动合同法》来讲，要是用人单位拖欠工资的时间达到 30 天或者更久，那劳动者就有权利被迫离职。要是用人单位拖欠劳动者 3 个月的工资，这就已经严重伤害到劳动者的合法权益。劳动者可以给用人单位发解除劳动合同通知书，清楚地告诉他们是因为拖欠工资才解除劳动合同的，并且要求用人单位把拖欠的工资和经济补偿都给支付了。这个通知书得好好保留着，当作证据。与此同时，劳动者还可以向劳动监察部门去投诉，让他们督促用人单位把工资给发了；也可以申请劳动仲裁，借助法律的途径来维护自己的合法权益。得留好相关的工作证据，像工资条、考勤记录之类的。律图辽宁
5解答 3.3w浏览
-
加班工资怎么要求赔偿员工[律师回复] 当员工想要争取加班工资赔偿时，得满足这些条件。 其一，得拿出证据来证明存在加班的实际情况，像考勤记录、加班申请之类的。 其二，要清楚加班的性质以及加班工资的计算标准，通常工作日加班是工资的 1.5 倍，休息日加班是 2 倍，法定节假日加班更是 3 倍。员工可以先跟用人单位去协商，让他们支付加班工资；要是协商不下来，就可以向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会让用人单位在规定时间内支付。要是用人单位还是不支付，那员工就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付加班工资和赔偿。要是仲裁裁决是终局裁决，劳动者直接向法院申请执行就行；要是不是终局裁决，一方不服的话就可以向法院提起诉讼。律图辽宁
5解答 5w浏览
-
误工费赔偿没有工资条怎么办[律师回复] 当遭遇误工费赔偿却缺失工资条时，有多种途径可证明收入。比如银行工资流水，它就像一本记录收入的账本，能清晰呈现每月的进账金额以及发放时间，凭借此就能作为有力的收入依据。再有劳动合同，合同里明确约定的工资标准，那可是实打实的参考依据。要是能拿到单位出具的误工证明就更好，上面详细记载着误工时间以及因误工而减少的收入等关键信息，很有证明力。 另外，让单位出具收入证明并加盖单位公章，虽说没有工资条，但这也能从侧面佐证收入状况。 总之，一定要多费点心思去收集那些能够证明自身收入水平的相关证据，只有这样，才能切实保障自己在误工费赔偿方面的合法权益。律图辽宁
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
152****2733
150****9267
158****3735
