债权债务 法律问答
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借钱给公司老板不还如何处理[律师回复] 碰到对方欠钱拖着不还的情况，你可以先主动找对方坐下来好好聊聊，不用一上来就把关系闹僵，把目前各自的实际难处摊开说，尽量商量出一个双方都能接受的新还款方案，比如分期还款或者延后一段时间再还，这样既能省去后续走程序的时间成本，也能给彼此留些余地。 要是沟通下来完全谈不拢，你先翻出当时签的借条仔细看看，里面有没有提前写好关于仲裁的相关约定，如果条款清晰有效，你就直接去约定好的那家仲裁机构提交申请就好，不用先走法院诉讼流程。 要是借条里压根没提仲裁相关内容，或者写的仲裁条款根本不符合规定没法生效，你就可以整理好材料去法院起诉。需要提前准备好规范的起诉状，还有能实打实证明你们俩存在借贷关系的材料，比如当时的转账流水，你们聊借钱、催款相关的微信聊天记录，通话录音这些都可以作为证据提交。 等法院出了要求对方还款的判决书，等这份判决正式生效之后，对方还是拖着不肯按判决内容履行还款义务，你就可以直接向法院提交强制执行的申请，由法院出面帮你追讨欠款。 要是你手里掌握明确的证据，证明对方明明有车子房子或者其他存款财产，完全有能力把钱还上，却故意藏着财产耍赖不肯执行生效判决，这个时候你可以直接去公安机关报案，要求按照拒不执行判决、裁定罪追究对方的刑事责任。律图辽宁
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两公司合并不通知债权人要怎么处理[律师回复] 公司进行合并时，依据《民法典》和《公司法》的相关规定，要在作出合并决议那天起十天内通知债权人，并且在三十天内在报纸上发布公告。要是两家公司合并却不通知债权人，债权人可以这么做来保障自身权益： 1、债权人有权利让公司偿还债务或者提供对应的担保。要是公司既不清偿债务，又不提供担保，债权人理论上能阻止公司合并，不过在实际操作里难度不小。 2、要是公司合并已经完成了，债权人依旧能向合并后继续存在的公司或者新成立的公司索要欠款。这是因为法律规定了，公司合并的时候，合并各方的债权、债务，由合并后存续的公司或者新设的公司来承接。 3、债权人还可以通过法律手段，追究相关公司和责任人的法律责任。要是公司合并不通知债权人的行为让债权人遭受了损失，债权人能去法院起诉，要求合并公司赔偿因为没履行通知义务而带来的损失。 如今法律体系不断完善，对债权人权益的保护力度也在持续加强。公司合并不通知债权人明显违反了法定程序，债权人完全可以通过要求偿债或担保、向合并后公司主张债权以及提起诉讼这些方式，维护自己的合法权益。律图辽宁
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公司解散后股东是否需偿还公司债务[律师回复] 公司解散后，股东通常不用偿还公司债务，公司以全部财产承担债务责任，但有几种特殊情况除外： 一是股东出资不实。简单说，就是股东没按公司章程足额交钱。要是公司财产还不清债务，股东就得在没交的钱和利息范围内，对还不上的债务承担补充赔偿责任。 二是股东抽逃出资。部分股东把已经交的钱偷偷拿走，损害了公司利益。这种情况下，公司债权人可要求该股东在抽逃的钱和利息范围内，对还不上的债务承担补充赔偿责任。 三是股东滥用权利。股东利用公司法人独立地位和自己的有限责任，逃避该还的债，严重损害债权人利益，就得对公司债务承担连带责任。 四是公司清算违规。公司没按规定清算就办理注销，股东在注销时承诺担责，债权人就能要求股东还钱。 所以，公司解散后股东一般受有限责任保护，但要是有出资问题、滥用权利或清算违规等情况，就可能要为公司债务负责。律图辽宁
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公司有欠款，财务负责人应负何种责任[律师回复] 公司欠款时，财务负责人是否担责得看具体情况。通常，公司是独立法人，要用自己全部财产来还公司债务。财务负责人正常履行工作职责，不用为公司欠款负个人责任。 不过，要是财务负责人存在过错，就得担责了。首先，如果他违反法律法规或者公司章程，像滥用职权、私自挪用公司资金办个人的事，造成公司还不起欠款，那就要对公司和债权人进行赔偿。其次，财务负责人在编制财务报表等工作中，故意提供假的财务信息，让债权人做了错误决定，他就得赔偿债权人的损失。最后，要是他协助公司恶意逃债等，就会被认定为共同侵权人，和公司一起对债权人承担连带责任。 所以说，公司欠款，财务负责人一般没直接责任，但要是有过错或违法违规，就得承担赔偿或连带责任。大家遇到这类复杂问题，建议精准咨询。律图辽宁
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母公司会不会承担分公司的债务[律师回复] 1、按照法律规定，分公司作为总公司的分支，没有独立的法人资格。这就意味着分公司产生的民事责任得由总公司来担，在债务方面，总公司要负责分公司的债务。 2、分公司的财产其实是属于总公司的。在经营过程中要是分公司产生了债务，债权人有几种选择，既可以找分公司还钱，也能找总公司要债，甚至可以要求分公司和总公司一起承担债务。要是分公司还不上到期的欠债，那总公司就得用自己的全部财产来还这笔债。 3、在实际的司法案件里，要是分公司有一定财产，一般会先让分公司用自己管的财产来还债务。要是分的财产不够，剩下的部分再由总公司承担。这种处理方式，既说明了分公司在经营时有一定的自主性，也坚持了总公司要为分公司债务承担最终责任的原则。 4、这里要注意，母公司和总公司不是一回事。如果分公司的总公司是母公司的子公司，因为子公司有独立法人资格，正常情况下母公司不用承担分公司的债务。但要是这里说的母公司就是分公司的总公司，那它就得承担分公司的债务。随着法律行业发展，对于公司间债务关系的界定会更精细明确，以适应不同的商业场景和保障各方权益。律图辽宁
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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