建设工程纠纷 法律问答
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总包跑了，包工头要工程款该找谁[律师回复] 1、要是总包跑路了，包工头想索要工程款，可以试试下面这些办法。先找建设单位要钱。按照法律规定，如果实际干活的人把发包人告了，法院可以把转包工程或者违法分包工程的人也加到这个案子里。发包人只在没给完的建设工程款范围内，对实际干活的人负责。所以包工头可以去查查建设单位有没有没给总包的工程款，要是有，就能让建设单位在没给的钱数里支付工程款。 2、看看项目里有没有业主。要是有业主，而且业主还有没结清给建设单位的钱，在满足一定条件的情况下，包工头也能走法律程序去要这笔钱，让业主和建设单位一起还钱。 3、要是包工头和总包签的合同是有效的，而且合同里有担保条款，比如说有其他单位或者个人给总包付款做了担保，那包工头就能按照这个担保条款，找担保人要钱。 4、要是上面这些办法都行不通，包工头可以走法律诉讼来维护自己的权益。打官司的时候，要注意收集能证明自己承包了工程、干了多少活、工程质量达标的证据。本地专业咨询...
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中标后30天签不了合同要如何做[律师回复] 中标之后30天没能签订合同，不同的责任方有不同处理办法。 要是因为中标人的问题无法签约，那招标人有权力取消其中标资格，投标保证金也不会退还。要是给招标人造成的损失比投标保证金多，中标人还得把多的部分赔上。这时候中标人要赶紧找招标人交流，好好说说没办法签约的合理原因，争取让招标人理解，一起商量重新确定签约时间，对可能要赔偿的事儿达成一致。比如说中标人因为突发不可抗力因素没办法按时签约，就得拿出相关证明和招标人沟通。 要是因为招标人的原因导致30天内不能签约，中标人可以要求招标人承担违约责任，赔偿损失。中标人要和招标人沟通，让他们说清楚不能签约的原因和大概能签约的时间，还可以用书面函件把沟通的内容记下来，这样能保障自己的权益。要是招标人一直拖着，让中标人有了经济损失，像前期准备项目花的钱、本来能赚到的利益没了等，中标人收集好损失的证据后，可以先试着和招标人协商赔偿，协商不行就走法律途径。 不管是哪一方的问题，双方都得讲诚信，积极沟通。按照招投标文件和相关法律规定，好好解决签约的事儿，不然可能会有法律风险，还会有经济损失。所以双方都要重视起来，合理合法地解决问题。律图专业咨询...
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不知情参与串通投标要如何处理[律师回复] 要是当事人真的不知情就参与了串通投标，一般不会被当成串通投标违法行为的责任主体，也不用承担对应的法律责任。 按照《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，认定串通投标行为，得看行为人主观上有没有串通的故意。要是能证明自己是在完全不知情的状况下参与的，像被别人故意隐瞒关键信息、误导才参与进来，那就不会被当作串通投标行为的实施者。 当事人要是想证明自己不知情，就得收集有力的证据。比如说他人隐瞒信息的聊天记录、误导自己的通话录音，还有相关的书面文件等，以此证明自己没有和其他投标人或者招标人串通的主观故意和行为。 要是被怀疑串通投标或者面临调查，当事人有权利也有必要配合调查，如实说清楚自己知道的情况，同时积极拿出能证明自己不知情的证据。要是调查机关最后认定当事人不知情，就不会对其进行行政处罚。要是当事人因为串通投标事件遭受了损失，还能通过民事诉讼等法律途径，向实施串通投标行为的责任方要求赔偿。平台精选咨询...
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招标人和投标人串标会出现哪些情形[律师回复] 根据《中华人民共和国招标投标法》和相关法规，招标人和投标人串标的情形有以下几种。 从行为表现来说，招标人在开标前开启投标文件，把相关信息透露给其他投标人，或者直接泄露标底等保密信息，这都属于常见串标情况。招标人还可能协助投标人撤换、修改投标文件，明示或暗示其压低或抬高投标报价。 招标程序上，招标人会授意投标人撤换、修改投标文件，或者要求、暗示其他投标人为特定投标人中标创造条件。比如设置不合理的资格条件、技术规格，限制或排斥其他潜在投标人，帮助特定投标人中标。 从利益关联看，招标人与投标人商定，投标时压低或抬高标价，中标后给予额外补偿。招标人预先内定中标人，再组织形式上的招标活动，同样是串标行为。 串标行为严重违背了招标投标活动的公平、公正原则，损害其他投标人合法权益。一旦发现串标，相关责任人要承担民事赔偿责任，还可能受到行政处罚。情节严重构成犯罪的，会依法追究刑事责任。所以，参与招投标的各方要严格遵守法律法规，杜绝串标等违法行为。若发现串标线索，可及时向相关监管部门举报。平台精选咨询...
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联合体中标公路项目，100章费用该如何分[律师回复] 联合体中标公路项目，100章费用分配要考虑多种因素，按法律和约定来办。 依据《中华人民共和国民法典》，联合体各方要按共同投标协议分工，履行义务、享有权利。要是协议里明确了100章费用分配方式，各方就得按约定执行。100章费用涵盖保险费、竣工文件费、施工环保费等，费用分配要和各方实际工作内容匹配。比如一方负责保险办理，保险费就分给它；一方在施工环保上工作多，施工环保费就多给它。 要是协议没明确费用分配方式，联合体各方可以协商出分配方案。协商时要考虑各方在项目里的人力、物力和财力投入，投入多的一方可多分费用。要是协商不成，可按各方在项目中的工作量占比分配费用。还能找第三方审计机构，审计各方在与100章费用相关工作中的成本投入，再根据审计结果合理分配。律图专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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