征地拆迁 法律问答
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未确权土地被征收，补偿该怎么算[律师回复] 未确权土地被征收，补偿计算复杂，要根据土地性质和具体情况确定。 对于集体土地，像集体荒地、荒山这类未确权土地，所有权归集体。征收补偿款有土地补偿费、安置补助费等。土地补偿费一般归集体，由集体通过民主议定程序决定分配方式。安置补助费看是否需统一安置，不需要就支付给被安置人员个人。 农民长期使用却未确权的集体土地，征收时地上附着物及青苗补偿费归实际投入耕种者。土地补偿费和安置补助费分配，要综合考虑农民使用情况等因素合理分配，通常农民能拿到一定比例补偿。 国有土地上未确权但被合法使用的土地，征收时地上建筑物、附着物补偿归使用者。土地补偿结合历史使用情况、政策规定等确定，使用者有合法使用依据，可争取合理补偿。 征收补偿要遵循公平、合理原则，保障被征收人原有生活水平不降低、长远生计有保障。要是对补偿有异议，可申请听证、进行行政复议或提起行政诉讼来维护权益。律图辽宁
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律师说法·征地拆迁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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