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盘锦-徐小雷...律师
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解答了“劳动纠纷”问题
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签无期固定合同得签几回
[律师回复] 你好,具体的问题是什么呢?
孙云伟律师
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超过60还能签劳动合同吗
[律师回复] 你好,要结合具体情况分析判断的。
张晓龙律师
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三方协议有啥用
[律师回复] 解析: 关于三方协议的理解,从表面上看似乎颇为复杂,然而实际上其本质与人们在日常生活中与亲朋好友所订立的约定并无二致。 例如,当您决定与自己的朋友共同投资设立一家店铺时,三方协议可以为您们明确规定各个参与者应当承担的责任及义务,包括投资款项的供给、人力资源的投入以及财务管理的职责分配等等。 如此一来,能够有效避免因琐碎事务而引发的纷争。 更为重要的是,这种协议具有至关重要的法律约束力。 如同您们曾经达成的共识,若其中任何一方未能严格遵守相关条款,那么该行为也将依据协议进行规范与处理。 然而,最为关键的因素在于,三方协议有助于增强您们之间的互信程度,推动协作关系,从而使业务经营更上一层楼。 因此,三方协议实则可视作您们之间的"友情缩影",这份承诺将有助于确保合作过程流畅高效,经营效益持久稳固。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
法律咨询顾问
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没有签劳动合同怎么维权
[律师回复] 可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资
娄建军律师
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试用期不满三个月被辞退有补偿吗
[律师回复] 解析: 当涉及到三个月试用期被解雇时,通常情况下并不要求支付补偿金额。 依照我国《中华人民共和国劳动合同法》所设定的相关法律法规,因试用期内未能够符合雇主所设定的聘用条件而被解雇的情况下,职工将无法获得经济补偿。 但是,雇主仍应支付该试用期内所应有的全部薪资。 然而,假如在三个月试用期届满后员工尚未能够顺利转为正式职位并遭辞退,那么即便未签订劳工合同,公司亦应对其进行适当补偿。 然而,在试用期内,雇主必须严格按照法律程序,出示充分实证证明员工为满足职务需求而存在明显不足之处且已作出改善努力,在此基础上方可实施人事调动或辞退决定。 与之相对,根据我国现行的劳动法规定,员工在得到三日内的通知权限后可随时终止此项劳动合同关系,无需任何解释说明。 值得注意的是,劳动者在试用期内所领取的薪资标准不应低于公司同等岗位中最低等级薪水或劳动合同约定薪水中的80%,且同时也不可低于用人单位所在地的最低薪资水平。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
法律咨询顾问
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳务报酬个人所得税计算方法是怎样的?
劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%。
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2024-05-20
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签订租赁合同的注意事项有哪些
1、房屋租赁应当遵循平等、自愿、合法和诚实信用原则,由出租人和承租人在协商一致的情况下签订合同。2、住房具体情况住房的具体位置3、住房用途4、租赁期限5、房租及支付方式住房租金6、住房修缮责任出租人7、住房状况变更承租人应该爱护住房和各种设施8、转租的约定有的承租人租房的目的并不是自住。
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2024-05-20
律图法律咨询
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盗窃电动车取得谅解书还会判刑吗
若涉案者盗窃电动车,但有失主谅解书,或可减轻刑罚。盗窃罪指非法占有他人财物,如盗窃数额较大、多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等。在此情况下,失主的谅解书对司法机关量刑有重要影响,可能使涉案者获得更宽容的刑事处理。
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2024-05-20
刑事处罚辩护
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