工伤赔偿 法律问答
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铁岭-姜慧律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤决定书可以重新认定了吗[律师回复] 解析： 在劳动者遭受严重工伤事故，获得七级伤残评定时，需依据其十三个月的平均工资水平，向其支付一次性的伤残补助金。 而若员工与企业签订的劳动或聘任合约相应地结束，或是员工出于个人原因主动要求脱离劳动或聘任关系时，政府的工伤保险体系将会支付给该员工一笔一次性工伤医疗补助金，同时，用人公司也必须支付同等数额的一次性伤残就业补偿金。 这两次补偿金的具体金额及计算方式，通常会由特定地区的省级、自治区以及直辖市政府来统一制定。 法律依据： 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律咨询顾问
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在化工厂上班皮肤过敏算不算工伤[律师回复] 解析： 倘若因职业因素诱发的皮肤过敏症状，确定其过敏原确属工作场所所存的有毒有害物质，那么，这确实可以根据相关法律法规被提升至工伤等级加以评定。 然而，若并非因为工作行为或由于与工作无关的因素在工作地点引发的过敏反应，便无法被视为职业伤害。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律咨询顾问
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抢救超48小时死亡,不能认定工伤吗?[律师回复] 解析： 若受雇工人的伤亡事故发生于48小时内，经过救治依然无法挽救其生命，则应视为法律上的工伤； 然而，如果该名工人在超过上述规定时限后遭到伤害，即便全力进行急救并支付了高昂的治疗费用，也不被视为是工伤赔偿范畴内的待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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国家规定婚假是多少天？国家关于婚假的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。10w+浏览 2024-06-02
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工伤停工待遇起止时间是怎么计算的？1、停工留薪期是从受伤休息之日开始计算，一般不超过12个月。2、法律依据：《工伤保险条例》(2010修订)第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2w浏览 2024-06-02
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郑州公租房最新政策是如何规定的？根据郑州公租房最新政策的规定，符合公共租赁住房申请条件的家庭，若是想要租赁公租房，那么需要先提出房屋的租赁请求，然后在经历了初审、复审、申请被批准的程序之后，可以获得住房保障部门向申请人发放的《郑州市公共租赁住房租赁资格证》。9.1k浏览 2024-06-02
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