劳动纠纷 法律问答
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怀孕有医生证明公司可以请假吗[律师回复] 解析： 在劳资关系中，当雇员权益受到侵犯时，他们有权依法申请劳工仲裁以维护自身权益。 以下是劳工仲裁的受理范围： 1.关于确认劳动关系所引发的争议； 2.关于订立、履行、变更、解除及终止劳动合同事项所产生的争议； 3.关于员工被解聘、辞退或辞职、离职过程中所涉及的争议； 4.由于工作时间、休息和休假权利、社会保险福利待遇、培训机会以及劳动安全保护所产成的争议； 5.由于劳动薪酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿等方面引发的争议； 6.根据相关的法律法规规定，其他类型的劳动争议也可列入该受理范畴内。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。法律咨询顾问
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离职的时候需要办理什么手续[律师回复] 解析： 在提交辞职申请之前，请务必提前至少30日进行操作，以确保相关流程得以顺畅进行。 此处需特别强调，计算期限的起始时间为您正式提交申请的日期，因此请确保您的书面表达简洁明了，并由本人亲自签署并注明签署日期。 当您的辞职申请期限届满时，请务必填写离职交接表，将所有属于公司以及个人的物品进行清理并妥善交付，同时请公司与您双方共同签字确认。 若无指定交接人员，可直接向您的直属上级汇报。 在办理离职手续过程中，务必要领取解除劳动关系的证明文件，即通常所称的离职证明。 此项证明至关重要，在下一家公司入职时也需要提供该证明，以避免可能出现的不必要麻烦。 关于社保、公积金等相关手续的转移事宜，应由人事部门负责处理，无需您过多担忧。 人事部门对于此类事务具有高度积极性，因为这正是他们的职责所在。 法律依据： 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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拖欠工程劳务款有利息吗拖欠工程款项会导致利息费用的产生。合同中如已明确约定欠付工程价款的利息计算标准，则按此标准执行。若未约定，则需按同期同类型贷款利率或贷款市场报价利率计算利息。因此，合同双方应明确约定利息计算标准，以避免不必要的纠纷和损失。同时，及时支付工程款项也是避免利息费用的有效方法。1.7k浏览 2024-06-02
工程款纠纷
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直系亲属关系证明要到哪里开具？1、通过自己或任一直系亲属的人事档案证明亲属关系，需要复印档案中的相关文件并加盖档案管理单位的印鉴，可以据此作为直系亲属关系证明。2、到派出所开证明。派出所查阅户籍底档的相关记录，然后出具证明，不过派出所的证明一般不会给开具。6.2w浏览 2024-06-01
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关于快递员有高温补贴吗？国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。月份是6 7 8 9 四个月。快递员和外卖员的工作场所均在室外。2.3w浏览 2024-05-31
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