公司经营 法律问答
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股东侵占公司财产45万判几年[律师回复] 结论： 股东侵占公司财产45万涉嫌职务侵占罪，属数额较大，量刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，具体量刑会综合多方面因素确定。 法律解析： 依据法律规定，职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。相关司法解释明确，职务侵占数额较大起点为3万元，45万已达到数额较大标准，所以该股东的行为涉嫌职务侵占罪。法院量刑时会综合考虑多种因素，若股东案发后积极退还财产、真诚悔罪，可能从轻处罚；若存在多次侵占、拒不退还等情节，则会从重处罚。如果遇到此类法律问题，涉及到复杂的法律规定和量刑考量，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。律图辽宁
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公司拖欠供应商货款，法人要负什么责任[律师回复] 结论： 公司拖欠供应商货款，一般由公司以其全部财产承担责任，法定代表人通常不担责，但在特定情形下法定代表人需担责。 法律解析： 公司是独立法人，有独立财产权，因此公司拖欠供应商货款时，一般以自身全部财产对外承担债务，法定代表人通常不用承担个人责任。不过，存在几种特殊情况。第一，法定代表人若身为股东，未履行或未全面履行出资义务，需在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。第二，若法定代表人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，严重损害债权人利益，要对公司债务承担连带责任。第三，法院判决后公司拒不执行，法定代表人可能会被采取罚款、拘留等强制措施。若您遇到公司拖欠货款相关法律问题，搞不清法定代表人是否要担责等情况，可向专业法律人士咨询解决方案。律图辽宁
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公司存在非法经营，股东需担什么责任[律师回复] 结论： 公司非法经营时，股东责任依情况而定，参与其中则担刑事和行政责任，未参与且无过错通常不担刑责但或受股权影响，滥用权利者要对公司债务担连带责任。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》及相关行政法律法规，若股东参与、支持公司非法经营的决策与实施，那就构成共同违法犯罪，在刑事方面会按非法经营罪等罪名进行定罪处罚，行政上也会遭受罚款等处罚。要是股东未参与非法经营且对违法行为不知情无过错，一般不用承担刑事责任，不过公司受处罚可能使股东的股权价值受损。而当股东滥用权利致使公司非法经营，损害了公司或债权人利益时，股东就需要对公司债务承担连带责任。在实际生活中，公司运营情况复杂多样，如果你对公司股东责任等相关法律问题有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便明晰自身权益与责任。律图辽宁
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律师说法·公司经营
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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