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工伤保险辞职才能拿到赔偿吗[律师回复] 工伤保险不是非得辞职后才能拿到赔偿。具体说明如下： 1. 申请时间：一般职工发生工伤事故后，就能依法申请工伤保险待遇。用人单位要在事故发生之日起30日内申请工伤认定，要是用人单位没申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内申请。 2. 伤残评定与待遇：经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。职工根据伤残等级享受相应工伤保险待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 3. 辞职不影响赔偿：即便职工辞职了，只要符合工伤认定以及伤残等级评定等条件，依旧能依法获得相应赔偿。 4. 单位未缴费的情况：要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么工伤保险待遇就由用人单位来支付。律图辽宁
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老人夫妻共同财产怎么认定[律师回复] 1. 夫妻在婚姻关系持续的时候，像工资、奖金、劳务报酬，还有生产、经营、投资得到的收益等这些财产，通常会被认定是夫妻共同财产。 2. 知识产权带来的收益，如果是在婚姻关系存续期间拿到的，那也属于夫妻共同财产。 3. 双方实际拿到或者按规定应当拿到的住房补贴、住房公积金、基本养老金、破产安置补偿费之类的，都看作是夫妻共同财产。 4. 夫妻一方的个人财产在婚后产生了收益，除了孳息和自然增值的部分，其余的要认定为夫妻共同财产。 5. 要是婚前一方付了首付，婚后夫妻一起还贷的房产，除非双方另外有约定，不然这个房产婚后共同还贷的部分以及相应增值的部分，都属于夫妻共同财产。 总之，要判断老人的夫妻共同财产，得综合多方面因素，像财产取得的时间、来源等，要按照法律规定，结合实际情况来认定。律图辽宁
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临时用工在工地骨折怎样赔偿多少[律师回复] 1. 先得弄清楚用人单位有没有给自己交工伤保险。要是交了的话，通常工伤待遇就由工伤保险基金来支付。 2. 治疗费用这些呢，一开始是由用人单位先垫着，等确定是工伤之后，就由工伤保险基金来付这笔钱。在停工留薪期间，工资还是按照原来的待遇发。 3. 如果用人单位没交工伤保险，那所有的赔偿责任都得用人单位来担，像治疗费用、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金之类的都得赔。 4. 具体赔多少得看伤残等级。一般赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金等。伤残等级从一级到十级，十级伤残赔偿基数是7个月本人工资，每高一级，赔偿基数就多1个月。 5. 另外，可能还会有精神损害抚慰金等。所以，一定要及时去申请工伤认定，这样才能保障自己的合法权益。律图辽宁
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女方不工作离婚时怎么处理好[律师回复] 在离婚案件里，女方不工作的情况挺常见的。具体来说有以下几点： 1. 财产分割方面：要是婚姻存续期间有共同财产，通常会按平均分割的办法来处理。哪怕女方没工作，她对家庭的付出，像照顾孩子、料理家务这些，在分财产的时候也得考虑进去。 2. 子女抚养问题：要是子女还未成年，法院会综合多方面因素确定抚养权归谁，比如双方的经济情况、抚养能力等。没工作的女方要是能给孩子提供更利于成长的环境，那也有可能争取到抚养权。 3. 经济帮助问题：如果女方离婚后生活有困难，可结合具体情况要求男方给些适当的经济帮助。 总之，离婚的时候会综合各种因素来处理相关事宜，就是为了保障双方的合法权益。律图辽宁
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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