婚姻家庭 法律问答
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办酒席没领证，该如何结束这段关系[律师回复] 办了酒席但没领结婚证，在法律层面不算结婚，只是同居关系。要是想结束这段关系，要处理好财产分割、债务承担和子女抚养问题。 财产分割时，同居期间俩人一起赚的钱和买的东西，属于一般共有财产。双方可以先商量着怎么分，能达成一致最好；要是商量不拢，就去法院起诉，法院会照顾没犯错的一方进行判决。 债务承担也一样，同居时为了一起生活、生产借的钱，算共同债务。双方先自己商量怎么分担，协商不成，法院会依法作出判决。 涉及子女抚养问题，非婚生子女和婚生子女的权利是一样的。双方可以就孩子归谁养、给多少抚养费等问题协商，要是谈不拢，法院会根据孩子的利益和双方实际情况来判。一般两周岁以下孩子跟妈妈，两周岁以上孩子的抚养权归属，法院会按照最有利于孩子的原则判，孩子满八周岁的，要尊重孩子的想法。 遇到这些事，双方可以先自己协商，谈妥了签协议；要是协商不成，就去法院起诉解决问题。平台优选咨询...
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夫妻在婚内签订的协议是否具有效力[律师回复] 在婚姻生活里，不少夫妻会签订婚内协议，不过这协议可不是随便签了就有效的，得满足一些条件才行。 从法律角度讲，按照《民法典》的规定，一个有效的民事法律行为，得要求行为人有相应的民事行为能力。落实到婚内协议上，就是夫妻双方都得是完全民事行为能力人，能清楚知道自己签协议会带来啥法律后果。要是有一方是在被胁迫或者被欺诈的情况下签的协议，那就违背了真实意愿，这种协议很可能会被撤销。就好比一方被威胁不签协议就怎样怎样，那这协议的有效性就存疑了。 协议内容也有讲究。它可不能违反法律、行政法规的强制性规定。要是协议里约定免除一方抚养孩子、赡养老人的义务，这明显和法律对着干，这样的条款肯定是无效的。还有，如果协议限制了一方的基本人身权利，像限制人身自由、限制再婚自由等，这就违背了公序良俗，也是没有法律效力的。 不过，如果婚内协议是关于财产分配的，只要符合前面说的那些有效条件，一般就是有效的。比如夫妻约定婚后各自的收入归自己所有，这种财产约定协议是会受到法律保护的。 给大家提个实用的法律建议：在签订婚内协议前，最好先了解相关法律规定，确保协议内容合法合规，也可以咨询专业的律师，避免协议因为一些问题而无效。本地专业咨询...
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怎样判定婚姻中的过错方[律师回复] 在婚姻里，大家肯定都想和伴侣好好过日子。但要是一方出现法定过错行为，那另一方的权益就可能受损。《民法典》婚姻家庭编对婚姻过错方的判定有明确规定。 法定的过错行为有这些：一是重婚，也就是有配偶的人又和别人结婚；二是与他人同居，即有配偶者和婚外异性持续稳定地共同居住，却不以夫妻名义；三是实施家庭暴力，像殴打、捆绑、残害等身体侵害，还有经常性谩骂、恐吓等精神侵害；四是虐待、遗弃家庭成员，虐待其实就是持续性的家暴，遗弃则是对没独立生活能力的人，有扶养义务却拒绝履行；另外还有其他重大过错，比如一方有吸毒、赌博等恶习还屡教不改，这得法官根据具体案件判断。 要是想判定对方是过错方，得拿出证据。比如因为重婚或与他人同居，就可以提供照片、视频、证人证言；遭遇家庭暴力，报警记录、医院诊断证明、伤情照片都是有用的证据；虐待、遗弃家庭成员，邻居证言、居委会证明能证实。法院会依据证据和法律规定来认定过错方。一旦认定，无过错方在离婚时可以请求损害赔偿，财产分割时也可能多分。律图平台咨询...
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怎样证明夫妻不履行义务[律师回复] 在婚姻里，夫妻义务包含很多方面，像扶养义务、同居义务、忠实义务等。要是想证明夫妻一方没履行义务，可以从下面这些方面入手。 先说扶养义务。要是一方生病了或者经济上有困难，另一方却拒绝给经济支持和生活照料，这时可以收集医院病历、诊断证明，以此证明一方生病需要被扶养。银行转账记录、消费凭证等能证明另一方没支付必要费用。要是打官司的话，还能申请证人出庭作证，证明另一方没尽到照顾义务。 再说说同居义务。如果一方长时间不和另一方一起生活，可以提供分居协议，明确分居的事实和时间。租房合同、物业证明能证实一方在外面住。聊天记录、电子邮件等电子证据，要是能体现出一方不想共同生活的想法，也能当作证明。 最后是忠实义务。要是一方出轨了，可以收集出轨方和第三者的亲密照片、视频、聊天记录等。酒店入住记录、开房记录也能作为证据。邻居、朋友的证人证言同样有用。 这里要注意，收集证据得合法，用非法手段拿到的证据是没有法律效力的。要是自己收集证据有困难，可以申请法院帮忙调查取证。要是因为一方不履行义务起了纠纷，可以先商量解决，要是商量不成，就可以通过打官司来维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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