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因为加班打官司怎么赔偿[律师回复] 要是因为加班跟用人单位闹起纠纷进而打官司，通常能从这些方面去主张赔偿。比如说，要是单位安排了加班却没给加班费，那就得按照加班工资的标准来给。平常加班，工资是日工资的 1.5 倍；休息日加班，是 2 倍；法定节假日加班，那就是 3 倍。要是单位拒绝支付加班工资，那咱还可以让单位额外加付赔偿金，这个标准是应付金额的 50%到 100%之间。 另外，如果因为加班让劳动者身体受了伤，单位得承担相应的医疗费用以及赔偿责任。所以劳动者一定要把加班的证据好好保存起来，像考勤记录、加班通知之类的，这样在诉讼的时候才能当作有力的证据。 总之，就得根据具体的情况，通过合法的途径去维护自己的合法权益。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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