债权债务 法律问答
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两公司合并不通知债权人要怎么处理[律师回复] 公司进行合并时，依据《民法典》和《公司法》的相关规定，要在作出合并决议那天起十天内通知债权人，并且在三十天内在报纸上发布公告。要是两家公司合并却不通知债权人，债权人可以这么做来保障自身权益： 1、债权人有权利让公司偿还债务或者提供对应的担保。要是公司既不清偿债务，又不提供担保，债权人理论上能阻止公司合并，不过在实际操作里难度不小。 2、要是公司合并已经完成了，债权人依旧能向合并后继续存在的公司或者新成立的公司索要欠款。这是因为法律规定了，公司合并的时候，合并各方的债权、债务，由合并后存续的公司或者新设的公司来承接。 3、债权人还可以通过法律手段，追究相关公司和责任人的法律责任。要是公司合并不通知债权人的行为让债权人遭受了损失，债权人能去法院起诉，要求合并公司赔偿因为没履行通知义务而带来的损失。 如今法律体系不断完善，对债权人权益的保护力度也在持续加强。公司合并不通知债权人明显违反了法定程序，债权人完全可以通过要求偿债或担保、向合并后公司主张债权以及提起诉讼这些方式，维护自己的合法权益。律图辽宁
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母公司会不会承担分公司的债务[律师回复] 1、按照法律规定，分公司作为总公司的分支，没有独立的法人资格。这就意味着分公司产生的民事责任得由总公司来担，在债务方面，总公司要负责分公司的债务。 2、分公司的财产其实是属于总公司的。在经营过程中要是分公司产生了债务，债权人有几种选择，既可以找分公司还钱，也能找总公司要债，甚至可以要求分公司和总公司一起承担债务。要是分公司还不上到期的欠债，那总公司就得用自己的全部财产来还这笔债。 3、在实际的司法案件里，要是分公司有一定财产，一般会先让分公司用自己管的财产来还债务。要是分的财产不够，剩下的部分再由总公司承担。这种处理方式，既说明了分公司在经营时有一定的自主性，也坚持了总公司要为分公司债务承担最终责任的原则。 4、这里要注意，母公司和总公司不是一回事。如果分公司的总公司是母公司的子公司，因为子公司有独立法人资格，正常情况下母公司不用承担分公司的债务。但要是这里说的母公司就是分公司的总公司，那它就得承担分公司的债务。随着法律行业发展，对于公司间债务关系的界定会更精细明确，以适应不同的商业场景和保障各方权益。律图辽宁
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起诉公司追讨货款要准备什么东西[律师回复] 在商业活动中，有时会遇到公司拖欠货款的情况，这时起诉追讨货款是一种有效的解决方式。起诉前要做好多方面准备。 首先是主体资格材料，若你是个人起诉，准备好身份证复印件就行；要是你代表公司或其他组织，得提供营业执照副本复印件以及法定代表人身份证明书。而被告公司的主体信息，可在国家企业信用信息公示系统查询并打印其工商登记资料。 证据材料非常关键。证明买卖关系的证据，像合同、订单、送货单等都能说明货物交付情况。要明确货款金额，得有发票、报价单等证据。对方付款情况的证据，如银行转账记录，能帮你确定未付货款数额。另外，电子邮件、聊天记录等沟通记录，能证明催款和双方对货款的交流，也得作为证据。 法律文书方面，要写好起诉状，清楚写明原被告信息、诉讼请求，比如要求被告支付的货款和利息等，以及事实和理由。按被告数量准备好起诉状副本，和证据材料一起交给有管辖权的法院。起诉前，还得考虑是否申请财产保全，防止被告转移财产影响后续执行。做好这些准备，起诉追讨货款才更有胜算。律图辽宁
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公司破产申请后，所欠债务能不能转让[律师回复] 公司申请破产后，所欠的债务一般是不能随便转让的。按照法律规定，如果债务人要把合同里的全部或部分义务转给别人，得经过债权人同意才行。公司进入破产程序后，为了让所有债权人都能公平地拿到钱，对债务转让有很严格的限制。 在破产程序里，债务人的财产由管理人接管，管理人负责管理和处分这些财产。因为债务转让会涉及债务人财产的变动，所以必须按照法定程序来操作。要是没有经过债权人会议决议通过，也没有得到法院的许可，就私自转让债务，很可能会损害其他债权人的利益。这种情况下，转让行为有可能会被认定为无效。 所以说，公司申请破产后，所欠的债务通常不能自己想怎么转就怎么转，得按照破产程序的相关规定和要求来办。大家在处理这类事情时，一定要注意遵守法律程序，避免因为违规操作给自己和他人带来不必要的麻烦。律图辽宁
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律师说法·债权债务
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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