婚姻家庭 法律问答
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葫芦岛-陈怡律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
葫芦岛-倪彦...律师17分钟前解答了“婚姻家庭”问题
葫芦岛-王云...律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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孩子五个月女方提离婚怎样解决[律师回复] 女方在孩子五个月时提出离婚，法律予以允许。女方有两种离婚途径，一是与男方协议离婚，就子女抚养、财产分割等达成一致，共同申请登记，经冷静期后办手续；二是协议不成时，向法院起诉离婚。 子女抚养上，两周岁内子女通常随母生活，孩子五个月大概率归女方，男方需按其月总收入20%-30%支付抚养费。财产分割遵循共同财产均等分割原则，同时会照顾子女、女方和无过错方权益。 解决措施和建议如下： 1.协议离婚时，双方应冷静沟通，明确各项事宜，签订详细离婚协议。 2.诉讼离婚时，要准备充分证据，证明自身抚养优势和财产情况，保障自身权益。 3.双方都应从孩子利益出发，理性处理纠纷。律图专业咨询...
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女儿已起诉离婚怎么处理[律师回复] 1.当女儿起诉离婚时，处理方式因原告和被告身份而异。若为原告，要做好充分准备，收集如分居协议、家暴报警记录、出轨聊天记录等证明夫妻感情破裂的证据；整理好房产、车辆、存款等夫妻共同财产明细及相关凭证；提前准备陈述词，明确表达离婚意愿、财产分割诉求和子女抚养主张。 2.若女儿是被告，收到起诉状副本后，需在规定时间内提交答辩状，表明对离婚、财产分割、子女抚养等问题的意见；收集有利证据，反驳对方不合理诉求；还可尝试与对方沟通协商，若能达成一致，可通过法院调解离婚。 3.如对法律程序不熟悉，建议咨询律师或申请法律援助，以更好地维护自身权益。本地优选咨询...
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二婚带儿子有抚养权吗[律师回复] （一）二婚方若想争取子女抚养权，可先与另一方协商，达成一致协议确定抚养权归属。 （二）若协商不成，可向法院提起诉讼。准备自身经济能力证明、良好生活环境证明等材料，以证明抚养子女对其成长更有利。 （三）若子女已满八周岁，要注重与子女沟通，争取其表达愿意跟随自己生活的真实意愿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。平台精选咨询...
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离婚后不让看孩子法律会如何处理[律师回复] （一）当离婚后一方不让看孩子，可先尝试与对方心平气和地沟通协商，明确表达自己希望正常探望孩子的意愿，争取双方达成一致意见。 （二）若协商没有结果，可向法院提起诉讼。在诉讼中，请求法院明确判决探望孩子的时间和方式等具体事项，让探望权的行使有明确依据。 （三）若法院判决后对方依旧不执行，享有探望权的一方可向法院申请强制执行。法院会采取批评教育、罚款、拘留等措施，督促对方履行协助义务。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条规定，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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