工伤赔偿 法律问答
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员工下班后在工地摔伤谁来承担责任[律师回复] 员工下班后在工地摔伤，责任承担依不同情形而定。若员工在进行收尾性工作时摔伤，这符合在工作前后、工作场所内从事与工作相关预备或收尾工作受事故伤害的情况，应认定为工伤，由用人单位承担工伤保险责任；若用人单位未缴纳工伤保险，则需承担全部赔偿责任。 若员工下班后未从事收尾工作，而是因工地管理不善，像地面湿滑、防护设施缺失等原因摔伤，工地管理方有过错，要承担相应侵权赔偿责任。若员工自身也有过错，如未注意警示标识、违规进入危险区域等，需按双方过错程度分担责任。 解决措施和建议如下： 1.用人单位应依法为员工缴纳工伤保险，降低自身风险。 2.工地管理方要加强管理，及时排除安全隐患，完善防护设施。 3.员工自身要增强安全意识，遵守工地规定。律图法律顾问...
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劳务者死亡受害责任赔偿标准是多少[律师回复] 劳务者死亡受害责任赔偿包含多项费用，计算方式有明确规定。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算；六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上按五年计算。被扶养人生活费计入残疾或死亡赔偿金，依扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人计算至十八周岁；无劳动能力又无其他生活来源计算二十年；六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上按五年计算。 1.赔偿计算需严格依照法律规定的标准和方式进行。 2.处理赔偿事宜时，要全面收集证据，结合实际情况确定最终赔偿金额。 3.双方可通过协商或法律途径解决赔偿纠纷，保障权益。平台优选咨询...
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