综合 法律问答
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工伤保险赔付怎么样算[律师回复] 工伤保险的赔付，主要是按照《工伤保险条例》来计算的。具体情况如下： 1. 工伤认定：得先确定是不是属于工伤范围。一般来说，因为工作原因受到事故伤害这类情况，通常就能被认定为工伤。 2. 伤残等级鉴定：要根据受伤的严重程度来确定伤残等级，不同的等级，赔付标准也不一样。 3. 赔偿项目：赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴等等。其中，医疗费是按照实际花费来报销的；住院伙食补助费会按照规定的标准来支付；停工留薪期工资是按照原来的工资待遇发放；伤残津贴则是根据伤残等级以及本人工资来计算的。 4. 一次性赔付项目：像一次性伤残补助金这类一次性赔付的项目，也都有对应的计算标准和金额。 总而言之，工伤保险赔付得先完成工伤认定，接着进行伤残鉴定，然后再依据不同的项目和伤残等级，按照规定的标准去计算赔付的金额。律图辽宁
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孩子一定会判给女方吗[律师回复] 哺乳期内的子女，通常是跟着哺乳的母亲生活。不过，这可不意味着孩子肯定就会判给女方。要是女方有下面这些情况，法院也许就会把孩子判给男方： 1. 女方要是得了长时间治不好的传染性疾病，或者有其他很严重的病，这种情况下子女跟她一起生活不合适。 2. 女方明明有抚养孩子的条件，却不履行抚养义务，而男方又希望孩子跟着自己生活。 3. 因为其他一些原因，导致子女实在没办法跟着女方生活。 另外，如果父母双方商量好了，两周岁以下的子女跟着父亲生活，而且这样对孩子的健康成长没有不好的影响，那也是可以的。 所以，不能一概而论地认为孩子就一定会判给女方，具体得看实际情况，综合各方面来判断。律图辽宁
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工厂没给工人上保险出了工伤怎么办[律师回复] 1. 工人要是受了工伤，是有权利要求工厂承担工伤赔偿责任的。按照《工伤保险条例》的规定，用人单位得给本单位所有的职工或者雇工缴纳工伤保险费。 2. 要是工厂没有按照规定去缴纳保险，工人发生工伤以后，这个工厂就得按照《工伤保险条例》里规定的工伤保险待遇项目和标准，给工人支付相关费用。 3. 工人得抓紧时间收集和工伤有关的证据。比如说事故现场的照片、能证明情况的证人证言，还有医疗诊断证明这些。 4. 收集好证据后，就可以和工厂商量赔偿的事儿。要是商量不下来，那就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。要是对仲裁的结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。 总之，要是工厂没给工人上保险，结果工人又受了工伤，那工人就得积极行动起来，维护自己的合法权益，通过合法的途径拿到自己该得的赔偿。律图辽宁
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工伤怎么赔偿的更高些[律师回复] 工伤赔偿金额的高低受多个因素影响，具体如下： 1. 伤残等级：伤残等级越高，赔偿金额就越高。这一般是通过劳动能力鉴定来确定的。 2. 赔偿项目： - 医疗费：按实际花费报销。 - 停工留薪期工资：按照原来的工资待遇发放。 - 伤残津贴：按伤残等级按月发放，比如一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%等。 - 一次性伤残补助金：依据伤残等级计算，不同等级有对应的标准。 3. 生活护理费：要是工伤导致生活自理有障碍，还能获得生活护理费。 总之，想要获得更高的工伤赔偿，一定要及时去申请工伤认定，并且积极配合劳动能力鉴定，这样才能保证各项赔偿项目都能得到充分的赔偿。律图辽宁
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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