公司经营 法律问答
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吉林-王雷律师1分钟前解答了“公司经营”问题
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仿制原料药不上市是否构成侵权[律师回复] 仿制原料药即便不上市，也可能构成侵权，主要涉及知识产权侵权。 如果原研药的原料药受专利法保护，在专利有效期内，未经专利权人许可仿制该原料药，就算不上市，也侵犯了专利权人的独占实施权。专利让权利人在一定期限内对发明创造有排他权利，他人未经许可制造，就落入了专利保护范围。专利权人能要求停止侵权，还可能要求赔偿损失。损失赔偿数额可按权利人因被侵权的实际损失确定，若实际损失难确定，就按侵权人因侵权获得的利益确定。 要是涉及商业秘密侵权，在原料药研发中，若权利人对技术信息和经营信息采取了保密措施，仿制者用不正当手段获取并仿制，即便不上市，也侵害了权利人的商业秘密权。权利人可依据《反不正当竞争法》，要求侵权人承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。 对于企业和个人来说，在进行原料药相关活动时，要充分了解相关知识产权状况，避免侵权。若遭遇侵权，要及时收集证据，通过法律途径维护自身权益。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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