婚姻家庭 法律问答
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朝阳区-王亚...律师16分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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女方城镇户口结婚迁入男方农村户口是否可以[律师回复] 结论：城镇户口女方婚后能否迁入农村男方户口，取决于迁入地村集体的同意和当地户籍政策，法律不禁止但农村落户有严格条件。户口迁移遵循自愿和准迁原则，女方结婚后可以申请将户口迁至配偶处。但迁入农村户口比城里复杂：一是男方所在村要同意接收，很多地方村规要求村民会议或村委会盖章；二是各地对城镇迁农村（非转农）限制较多，有的地方原则上不再办理非转农，有的允许投靠配偶落户但不一定享受集体经济组织成员待遇；三是涉及宅基地、征地分红等权益，落户不等于自动获得成员资格，要经民主程序认定。建议先到男方户籍地派出所咨询当地具体政策，再到村委会了解接收条件，准备好结婚证、双方户口簿、房产或居住证明再去申办，别轻信收费代办。贾凤强律师
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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