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员工职务侵占超6万会如何量刑[律师回复] 法律分析： （1）员工职务侵占数额超过6万即达到职务侵占罪立案标准，量刑需结合侵占数额和情节确定。侵占数额6万至100万通常认定为数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。 （2）侵占数额100万以上认定为数额巨大，量刑区间是三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 （3）数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金，但“数额特别巨大”目前无统一标准，部分地方有相关规定可参考。 （4）量刑时会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况，若存在自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚。 提醒：员工应遵守法律，不可实施职务侵占行为。企业发现此类情况应及时采取法律措施。案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图法律顾问...
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施工单位职务侵占如何处理[律师回复] 施工单位人员职务侵占行为可按收集证据、内部协商、报案、民事诉讼等方式处理。 1.收集证据：收集合同、财务报表、聊天记录等能证明侵占事实及金额的材料，为后续处理提供依据。 2.内部沟通：证据充分后，单位可先与侵占者内部协商，要求其退还财物。 3.报案处理：若协商无果，可向公安机关报案。职务侵占数额较大构成犯罪，公安机关会立案侦查。法律规定，职务侵占数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。 4.民事诉讼：单位可通过民事诉讼，要求侵占者返还财产并赔偿损失。本地法律顾问...
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私自挪用公司10万资金会判几年[律师回复] 1.私自挪用公司10万资金涉嫌挪用资金罪，此行为违反法律规定。挪用资金罪的判定依据包括挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大进行营利活动、非法活动等情况。挪用10万属于数额较大，通常会处三年以下有期徒刑或者拘役。 2.若在提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的还能减轻或免除处罚。不过具体量刑要结合挪用资金用途、是否退还、造成损失等情节综合判定。 3.为避免此类犯罪，公司应建立健全资金管理制度，加强内部监督和审计，规范资金使用流程。个人要增强法律意识，认识到挪用资金的严重后果，杜绝此类违法行为。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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