损害赔偿 法律问答
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自家院子里狗伤人，责任该算谁[律师回复] 自家院子养狗伤人的责任承担，依据民法典相关规定，结合狗的种类、受害人过错等因素确定。 普通犬只伤人，饲养人或管理人承担无过错责任。 能证明损害由被侵权人故意造成，比如受害人主动翻墙入院、恶意逗弄殴打犬只，饲养人或管理人可主张不承担或减轻责任。 饲养烈性犬等禁止饲养的危险动物，比如藏獒、比特犬，无论受害人是否存在过错，饲养人或管理人都要承担全部责任，不存在减责、免责的法定空间。 私人院落属于受法律保护的私密空间，受害人未经许可擅自闯入，其自身过错可作为饲养人主张减责的重要依据。 院子处于开放状态，允许他人自由出入，饲养人未对犬只采取拴绳、围挡等安全约束措施，伤人后饲养人需承担主要甚至全部责任。 双方就责任划分、赔偿金额产生争议，可收集监控录像、证人证言等证据。 争议可通过协商途径处理，协商不成的可向法院提起诉讼。本地专业咨询...
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公司申报一级伤残，大概会赔付多少金额[律师回复] 一级工伤的最终赔付数额不是固定数值，要结合受伤职工本人工资，当地上年度职工月平均工资，本地人口平均预期寿命等多个参数核算。 一次性伤残补助金直接由工伤保险基金发放，标准是二十七个月的本人工资。 受伤职工后续可按月领取伤残津贴，发放主体同样是工伤保险基金，每月津贴为本人工资的百分之九十。如果算出来的津贴数额比当地最低工资标准还低，工伤保险基金会直接补到最低工资线。 职工到法定退休年龄办手续后，伤残津贴就不再发放，转而领取正常的基本养老保险待遇。要是养老保险待遇比之前的伤残津贴低，差额部分还是由工伤保险基金补足。 单位和个人之后需要以每月发放的伤残津贴为基数，正常缴纳基本医疗保险费。 如果受伤职工完全失去生活自理能力，每月还能领到统筹地区上年度职工月平均工资百分之五十的生活护理费。 治疗产生的医药费，住院伙食补贴，异地就医的交通食宿费用，安装辅助器具的开销，都可以按实际支出和当地公开标准申请赔付。如果单位没有按规定给职工缴纳工伤保险，上述所有法定待遇对应的花费，全部由用人单位自行承担。本地专业咨询...
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工作14年怎么赔偿标准[律师回复] 先明确核心结论，不同离职场景下，经济补偿的核算规则差异极大，随意套用数字很容易踩坑。 属于单位合法解除劳动关系的情况，工作满14年对应支付14个月工资作为经济补偿。核算基数不能按到手实发工资算，要取离职前12个月的全部应发收入平均值，常规的奖金、各类津贴都要算进去。如果员工这段时间的月均收入，已经超过当地上一年度职工月均工资的三倍，基数直接按三倍数值封顶，同时支付的最长年限最多算12年，超出的工作时长不计入核算。 要是单位没有合法依据就强行解除合同，属于违法解约的情况，要按照前述经济补偿标准的两倍支付赔偿金。这种情况不受三倍基数对应的12年最高年限限制，直接按员工实际在岗的全部时长核算。 如果是员工出现严重违反单位合法公示的规章制度等法定过错，单位据此解除合同完全不用支付任何补偿，但单位要留存好能证明员工过错的完整证据。 如果是员工出于个人原因主动提交离职申请，单位不用补偿。但要是单位存在拖欠工资、未依法缴纳社保等法定违规情形，员工以此为理由提出被迫离职，单位同样要支付对应时长的经济补偿。遇到情况复杂的场景，可以结合自身实际细节咨询专业法律从业者确认核算方式。律图法律顾问...
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人身自由赔偿金的计算是什么[律师回复] 遭遇错误羁押等公权力侵犯人身自由的情况，可依法申请人身自由赔偿金，所有赔偿计算都有明确法定标准，不存在随意核算的空间。 每日的赔偿金额统一参照对应时段的国家上年度职工日平均工资核算，这个对应时段不是侵权行为发生时的年份，而是赔偿义务机关出具赔偿决定的当年的上一年度。如果后续复议机关或者检察院赔偿委员会更改了原先的赔偿结论，就以新决定作出当年的上一年度作为核算基准。要是提交赔偿申请时最新的职工日平均工资还没公布，会先按已公开的最近一年的标准发放，等新标准出台后再补足差额。 核算赔偿总天数要精确统计所有实际失去人身自由的时长，涵盖刑事拘留、逮捕、服刑等所有被完全限制行动自由的阶段，已经通过减刑假释提前出狱的天数要直接扣除。如果有多次被限制人身自由的经历，把所有符合要求的天数累加后，乘以对应年度的日平均工资，就能得出最终的赔偿总额。如果核算过程中对天数认定或基准标准有异议，可携带相关羁押证明材料向专业法律人员咨询。律图平台咨询...
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亲戚在我家干活意外身亡需怎么赔偿[律师回复] 当亲戚在自家干活意外身亡，赔偿问题得看具体情况来定责任和赔偿。 要是和亲戚是无偿帮工关系，按照《中华人民共和国民法典》规定，亲戚因为帮工受了人身伤害，那作为被帮工的你就得承担赔偿责任。不过要是你明确拒绝过亲戚帮忙，就不用承担赔偿责任了，但可以在你得到好处的范围内给点适当补偿。要是亲戚是被第三方伤害的，那就由第三方来赔偿。要是找不到第三方或者第三方没能力赔偿，你也可以适当给点补偿。 要是和亲戚是雇佣关系，亲戚因为干活受了损害，那就得看双方谁有过错，按过错大小来承担责任。比如说你没给亲戚提供安全的工作环境，存在过错，那你就得按过错比例赔钱。 赔偿的范围一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果亲戚不幸去世，还得赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费，以及亲戚家人办丧事花的交通费、住宿费和误工损失等合理费用。具体赔多少钱要根据实际情况来算。要是你们双方对赔偿金额谈不拢，就可以去法院，通过打官司来解决问题。在遇到这种情况时，一定要及时咨询专业法律人士，保护好自己的权益，也给逝去的亲戚及其家属合理的赔偿。本地优选咨询...
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律师说法·损害赔偿
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被告为外国公司,如何国内起诉在国内起诉外国公司，首先要确定有管辖权的法院，一般由合同履行地、侵权行为地等有连接点的法院管辖。接着准备好相关证据材料，包括证明双方权利义务关系等的证据。向法院提交起诉状及副本，起诉状需写明被告基本信息、诉讼请求等内容。若外国公司在国内无代表机构，送达法律文书等还需遵循相关涉外送达程序。1.1k浏览
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网络培训纠纷到哪里起诉网络培训纠纷一般到被告住所地或合同履行地人民法院起诉。若合同约定了管辖法院，且该约定符合法律规定，就向约定的法院起诉。若通过信息网络交付培训内容，以买受人住所地为合同履行地；通过其他方式交付的，以收货地为合同履行地。1.6k浏览
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主观过错是否被包含在无过错责任里无过错责任不包含主观过错。无过错责任是指不以行为人的主观过错为承担民事责任要件的归责原则，即不论行为人主观上有无过错，只要其行为与损害后果间存在因果关系，就应承担民事责任，这与需考虑主观过错的过错责任原则有明显区别。1.8k浏览
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