损害赔偿 法律问答
124.3
万
解答量
1511
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
自家狗被没拴绳的狗咬了怎样处理[律师回复] 1、要是自家狗被没拴绳的狗咬了，第一步得赶紧固定证据。用手机把现场情况拍下来，像两条狗当时啥状态、伤口啥样、事发在哪、周围环境如何，都得拍清楚。要是能留存监控视频就更好了，这能帮咱们明确事故是谁的责任。 2、固定好证据后，得马上给自家受伤的狗治病。尽快把狗送到宠物医院，还要保存好诊断证明、病历、费用清单这些看病的凭证，以后索赔的时候能用上。 3、给狗看完病，就去找对方狗主人协商。跟对方心平气和地交流，让对方承担该负的责任，比如说支付狗的医疗费。要是双方对谁该担责、赔多少钱都能谈拢，那就签个书面赔偿协议，把赔偿的事儿、赔多少、怎么给钱都写清楚。 4、要是和对方协商不成，也别着急，可以报警或者向动物管理部门反映。警察或者相关部门会根据实际情况进行调解，确定事故责任。 5、要是经过调解，这事儿还是没解决，那就可以考虑去法院起诉。得准备好事故现场照片、医疗凭证这些证据，向法院提出让对方赔偿损失。法院会根据双方的过错大小来判定责任和赔偿金额。 现在养宠物的人越来越多，这类纠纷也不少。未来，相关部门或许会出台更详细的法规来规范宠物饲养行为，明确事故责任，减少类似纠纷的发生。律师在处理这类案件时，也需要不断适应新的法规和形势，更好地维护当事人的权益。律图平台咨询...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
158****1252
187****7102
131****4829
