诉讼仲裁 法律问答
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撤诉后第二次起诉要等多久[律师回复] 1、不同类型的案件，撤诉后第二次起诉的时间间隔不一样。在民事诉讼里，通常当事人撤诉之后能随时再次起诉。不过离婚案件比较特殊，要是没有新的情况和理由，原告撤诉后又想起诉，得等六个月之后才行。但要是被告起诉离婚，就不受这个时间限制。 2、刑事诉讼方面，自诉案件中自诉人撤诉后，要是有充足证据证明犯罪事实，随时都能再次起诉。公诉案件撤诉后，要是出现新的事实和证据，检察院觉得有必要追究刑事责任，就可以重新起诉。 3、行政诉讼中，原告撤诉后要是以同样的事实和理由重新起诉，法院不会立案。但要是不是以同一事实和理由起诉，就可以再次起诉，而且法律没有明确规定第二次起诉的时间间隔。所以，当事人能不能起诉以及起诉要等多久，得根据案件的具体类型来确定。律图通化
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强制执行了被告无财产子女怎么办[律师回复] 1、强制执行时，如果被告没有财产可以执行，一般不能直接去执行他子女的财产。毕竟在法律层面，被告和他的子女都是独立的个体，要为自己的行为和债务负责。 2、但也有特殊情况。要是有证据表明被告为了躲避执行，故意把自己的财产转移到子女名下，法院会通过调查等手段查清楚情况，接着裁定撤销这个转移行为，对相关财产进行执行。还有，如果子女和被告的财产分不清楚，像家庭经营里财产没明确划分，法院会根据实际情况，对混同的财产进行审查和处理。 3、要是被告真的没财产可执行，法院会裁定这次执行程序先结束。不过这不是说执行就彻底完了，一旦发现被告有能执行的财产，申请人随时能向法院申请恢复执行。而且，法院还能把被告列入失信被执行人名单，对他进行信用惩罚，限制他进行高消费等行为，以此来督促他履行义务。 随着法律体系不断完善，未来对于这类执行难题可能会有更高效、更合理的解决办法，比如建立更完善的财产监控体系，让财产转移等逃避执行的行为无所遁形。吉林法务
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法院起诉时对方一直拖延要怎么做[律师回复] 1、起诉后要是碰到对方一直拖着的情况，不同阶段可以采取不同办法来应对。 在送达阶段，要是对方故意躲着不收诉讼文书，导致没办法正常送达，法院就会采取公告送达的方式。等公告期结束了，就当作已经送达，诉讼能接着往下进行。 2、到了庭审阶段，对方找不出正当理由就不出庭。如果对方是被告，法院可以直接进行缺席判决。通俗来讲，就是一方没理由就不来开庭，法院会对到庭的一方进行询问、核查证据、听取意见，同时还会审查没到庭一方交的起诉状、答辩状还有证据，然后依法作出判决。 3、到了执行阶段，对方还是拖着不执行。打赢官司的一方可以向法院申请强制执行。这时候法院有权去查对方的存款情况，还能冻结、划拨其存款。而且可以查封、扣押、拍卖、变卖对方的财产。要是对方明明有能力执行却故意不执行，情节严重的话，就可能构成拒不执行判决、裁定罪，得承担相应的刑事责任。 遇到对方拖延的情况，当事人要主动和法院交流，积极配合法院工作，充分利用法律给的权利，让诉讼程序顺利推进，维护好自己的合法权益。律图吉林市
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诉前保全的担保费用该由谁负担[律师回复] 诉前保全担保费用到底由谁出，得看具体情况。 在通常情形下，申请人在申请诉前保全的时候，得自己先拿出担保，相关的担保费用自然先由自己承担。这就好比咱们去银行借东西需要抵押一样，诉前保全是申请人为保障自己权益，在起诉前采取的行动，提供担保是开启这个程序的必备条件。 到了后续的诉讼阶段，如果申请人打赢了官司，并且在诉讼请求里清楚地要求对方承担保全担保费用，法院有可能会根据实际案情，判决让被申请人来掏这笔钱。法院会综合考虑好多方面，像案件性质、双方谁的过错更大，以及保全措施对整个案件产生了啥影响等。打个比方，要是被申请人明显有错，逼得申请人不得不采取诉前保全，法院大概率会支持申请人的诉求。 但要是申请人输了官司，那保全担保费用一般就只能自己扛了。毕竟申请保全的主张没得到法院认可，这保全行为也就缺乏合理依据。 法律建议来了，如果您要申请诉前保全，得提前准备好承担担保费用。要是想让对方承担，在诉讼请求里一定要明确提出来。另外，要多收集能证明对方过错的证据，这样在争取让对方承担费用时更有胜算。吉林法务
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追加诉讼第三人具体要怎么做才行[律师回复] 追加诉讼第三人有两种情形，分别是法院依职权追加和当事人申请追加。 法院依职权追加，是在审理案件期间，若法院发现存在对诉讼标的有独立请求权的第三人，或者虽无独立请求权，但案件处理结果与其有法律上利害关系的第三人，可依职权通知其参加诉讼。 当事人申请追加，原告和被告都能向法院提出申请。申请要在合理期限内，一般是举证期限届满前提出。申请需用书面形式，向法院提交追加第三人申请书。申请书中要详细写清被追加第三人的基本信息，像姓名、性别、年龄、住址等，还要说明该第三人与本案的关系，比如其对诉讼标的有独立请求权的事实根据，或者案件处理结果与其有法律上利害关系的具体情况。 法院收到申请后，会对申请进行审查。若符合追加条件，会作出追加第三人参加诉讼的裁定，并通知被追加的第三人；若不符合条件，则会驳回申请。被追加的第三人接到通知后，有权参与诉讼程序，维护自己的合法权益。律图辽源
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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