损害赔偿 法律问答
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公交车上遭遇侵犯该怎么处理[律师回复] 在公交车上遇到侵犯，咱们可以按下面这些步骤处理。 碰到这种事，先得保持冷静。尽量把侵犯者的外貌、穿的衣服、说话口音这些特征记下来，这对之后警方调查很有帮助。千万别和侵犯者起正面冲突，不然可能让自己伤得更重。 接下来，赶紧向周围乘客求助，让他们帮忙制止侵犯行为或者当个见证。公交车上一般人不少，大家一起上，能有效阻止侵犯继续。同时，也得马上跟公交司机说这事儿，司机可以停车然后报警。 之后得及时报警。跟警察说清楚侵犯是什么时候、在哪儿发生的，侵犯者长啥样，具体干了啥。在等警察来的时候，别让侵犯者跑了，让他留在原地等着警察处理。 最后，还要注意保留证据。要是侵犯过程中在衣服上留下污渍、身上有抓痕啥的，都得好好留着。如果公交车有监控，让公交公司帮警察调取监控视频，这对认定侵犯行为特别关键。 要是因为这次侵犯，身体受伤或者财产有损失，后续可以通过法律手段，让侵犯你的人做出相应的民事赔偿。律图长春
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收到破损快递包裹应怎样进行赔偿[律师回复] 收到破损快递包裹，可这样要求赔偿。要是收件人能证明快递物品交给快递企业时完好，送达时却破损了，就有权向快递公司索赔。赔偿方式因是否保价而异。 保价的快递，依据《中华人民共和国民法典》和相关邮政法规，快递公司要按保价额赔偿。要是实际损失低于保价额，就按实际损失赔。 未保价的快递，一般按合同约定赔偿。要是快递公司的格式合同存在减轻自身责任、加重寄件人责任等情况，该条款可能无效。若没有有效约定，通常按交付或应当交付时货物到达地的市场价格计算赔偿额。 收件人索赔时，要提供相关证据，像快递运单、物品购买凭证、破损照片、视频等，来证明物品价值和损坏情况。可以先和快递企业协商赔偿的事，要是协商不成，能向快递公司总部投诉。投诉也解决不了，还能向消费者协会、邮政管理部门等相关机构申诉，或者直接去人民法院起诉。律图平台咨询...
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坐公交车受伤了该如何获得赔偿[律师回复] 乘坐公交车受伤后，可按下面步骤获得赔偿。 受伤后要及时固定证据。第一时间告知公交司机并报警，让交警部门出具事故认定书。同时，留存现场证据，像拍照、录像，记录目击证人联系方式。另外，去正规医院就诊，保存好病历、检查报告、诊断证明、医疗费发票等就医资料。 接着确定赔偿责任主体。通常，公交公司作为承运人，有义务安全送达乘客，若乘客受伤，公交公司要担责。要是第三人侵权导致受伤，第三人承担侵权责任；若公交公司没尽到安全保障义务，需承担相应补充责任。 之后和责任方协商赔偿。准备好证据材料，和公交公司或侵权第三人协商，要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用。若双方达成一致，签订赔偿协议并履行。 若协商不成，可走诉讼途径。向有管辖权的法院提起民事诉讼，提交起诉状和相关证据。法院受理后依法审理并判决。判决生效后，若责任方不履行赔偿义务，可申请强制执行。本地优选咨询...
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快递虚假签收，收件人能申诉获多少赔偿[律师回复] 1、快递要是虚假签收了，收件人能拿到多少赔偿得看具体情况。 如果快递在虚假签收之后出现丢失或者损坏的情况，收件人可以根据《民法典》的规定要求赔偿。要是能拿出购买凭证之类能证明物品价值的材料，那快递公司就得按照物品的实际价值来赔。就像那种购买价格很明确的商品，快递公司就得按购买价赔偿。 2、要是快递没丢也没坏，虚假签收主要是让收件人在时间和精力上有损失，这种情况下收件人很难要求具体的经济赔偿，不过可以让快递公司采取补救措施，比如赶紧重新派送。要是虚假签收让收件人多花了钱，像因为没及时收到东西又跑一趟去取件产生的交通费，收件人可以要求快递公司赔偿这部分实际损失。 3、要是快递公司有虚假签收这种违规行为，收件人可以向邮政管理部门申诉。邮政管理部门查清楚后会让快递公司整改，还可能对它进行罚款等行政处罚。快递公司为了避免更严重的处罚，可能会给收件人一些补偿。平台专业咨询...
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拒收快递的费用该由哪方承担[律师回复] 1、拒收快递时费用谁来承担，得看具体情况。要是因为商品有质量问题，或者收到的货和商家描述不一样，这属于商家的责任，消费者是有权利拒收的。按照《民法典》里关于买卖合同的规定，这种情况下运费得由商家出。毕竟商家给的商品和约定的不一样，这就构成违约了，自然要对产生的费用负责。 2、要是消费者自己不想买了，没什么正当理由就反悔，而且商品本身没问题，商家也没做错什么，那运费通常就得消费者自己承担。不过要是商家提供了运费险，消费者可以按照保险的规定拿到相应的赔偿。 3、要是遇到像自然灾害这种不可抗力因素，导致快递没办法按时送到，消费者只能拒收，这不能怪双方任何一方。按照公平原则，双方可以商量着分担费用。 4、要是消费者和商家在运费承担上有分歧，先试着协商解决。要是协商不下来，消费者可以向网购平台投诉，让平台帮忙调解。也能向消费者协会这类相关部门投诉，还能根据涉及的金额等情况，通过法律诉讼来维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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