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立 案答辩缺席，今天下午两点将开庭审理，欺 诈行为定性，受理回执已寄出，申请保全夫妻及担保人名下财产并纳入失信被执 行人[律师回复] 收到您的信息。首先，您提到的“立案答辩缺席”意味着您未在法定期限内提交答辩状，但开庭时仍可到庭陈述，缺席可能对您不利。其次，“欺诈行为定性”需由法院在审理后根据证据认定，您需在庭审中充分举证。关于“申请保全夫妻及担保人名下财产”，您需在起诉前或诉讼中向法院提交书面申请并提供担保，法院审查后可能裁定冻结、查封。至于“纳入失信被执行人”，这需在判决生效后，若对方拒不履行，您可申请执行，法院才会将其列入名单。建议您立即整理所有证据，包括合同、转账记录、沟通记录等，今天下午开庭时积极应诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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