婚姻家庭 法律问答
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昌邑区-吴迪律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
昌邑区-王雷律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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因一方和他人同居离婚应怎样处理[律师回复] （一）协议离婚：若想通过协议离婚，需与对方就财产分割、子女抚养等问题协商一致，然后一起到婚姻登记机关申请离婚，申请后经过冷静期，再去办理离婚登记。 （二）诉讼离婚：若选择诉讼离婚，可收集对方与他人同居的证据，向法院提起离婚诉讼。法院调解无效会准予离婚。还可请求损害赔偿，包括物质和精神损害。财产分割时，法院会照顾无过错方，可能会让无过错方多分财产。子女抚养权则由法院按最有利于未成年子女原则判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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