刑事辩护 法律问答
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昌邑区-王雷律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
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诈骗80万是否可以申请取保候审[律师回复] 诈骗80万通常属于“数额特别巨大”，法定刑一般是十年以上有期徒刑或者无期徒刑。这种情况下也能申请取保候审，但难度较大。 《中华人民共和国刑事诉讼法》规定了可取保候审的情形。一是可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；二是可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不会发生社会危险性；三是患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性；四是羁押期限届满，案件还没办结，需要取保候审。 在诈骗80万的案件里，如果犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理，或者是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，并且采取取保候审不会发生社会危险性，就可以申请取保候审。要是有证据显示犯罪嫌疑人可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或串供等，存在社会危险性，就很难获得取保候审。 申请取保候审时，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人都有权提出。要向办案机关提交书面申请，还要说明申请理由和准备采用的保证方式等。本地专业咨询...
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喝酒闹事入户被捅死判决是怎样[律师回复] 1、喝酒闹事入户被捅死的案子怎么判，得看具体情况。要是闹事的人进了屋，有行凶、杀人这类严重威胁到屋主安全的暴力行为，屋主出于保护自己，把闹事者捅死了。按照《中华人民共和国民法典》里正当防卫的说法，要是这符合无限防卫的条件，那屋主就不用担刑事责任。毕竟面对严重威胁生命安全的暴力犯罪，采取防卫行动，哪怕让对方伤亡了，也不算防卫过当，不用负刑事责任。 2、要是闹事者进屋只是小吵小闹，没达到严重威胁安全的程度，可屋主把闹事者捅死，这种行为明显超过了必要限度，还造成了严重后果，那就可能属于防卫过当。防卫过当要承担刑事责任，不过会从轻或者免予处罚。一般会按照具体的罪名来量刑，像过失致人死亡罪、故意伤害罪（致人死亡）之类的。 3、要是屋主捅人不是为了防卫，而是存心报复，那可能就涉嫌故意杀人罪了，会按照故意杀人罪的相关规定来处罚。具体怎么判，还得让法院结合案件的实际证据、事发时双方的行为等多方面因素来综合判断。本地专业咨询...
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挪用10万公款，判刑标准是什么样[律师回复] 1、挪用公款10万会怎么判刑，得看具体情况。按照咱国家《中华人民共和国刑法》还有相关的司法解释，如果国家工作人员利用自己职务上的便利，把公款挪为个人使用，去干违法的事儿；或者挪用的公款数额比较大，用来搞营利活动；又或者挪用公款数额大，超过三个月都没还，那就构成挪用公款罪了。 2、要是挪用公款自己用，还拿去做违法活动，数额在3万以上，那就会按照刑法，以挪用公款罪来追究刑事责任。要是把公款挪去搞营利活动，或者超过三个月都没还，数额在5万以上，就算是刑法里说的“数额较大”了。 3、要是挪用10万公款去做违法活动，一般会判五年以下有期徒刑或者拘役。要是情节严重，就会判五年以上有期徒刑。要是这10万是用于营利活动，或者超过三个月没还，就属于“数额较大”的情况，通常也是判五年以下有期徒刑或者拘役。 4、不过呢，最后判多少年，还得综合考虑好多事儿，像犯罪情节咋样、钱有没有还上、有没有造成损失等等。要是在案发前把本息部分或者全都还上了，可以从轻处罚。要是情节很轻微，还能免予处罚。本地专业咨询...
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盗窃文物通常会被判处几年刑罚[律师回复] 盗窃文物是严重的违法犯罪行为，量刑会根据具体情况，按照《中华人民共和国刑法》来定。 如果盗窃的是国家三级文物，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处罚金或者单独判罚金。要是盗窃国家二级文物，会面临三年以上十年以下有期徒刑，同时要交罚金。而盗窃国家一级文物的情况更严重，处罚是十年以上有期徒刑或无期徒刑，以及罚金或者没收财产。 除了按文物等级量刑，按盗窃文物数额来量刑也有标准。盗窃数额较大的文物，判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同样会并处罚金或单处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑和罚金；数额特别巨大的，就是十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，外加罚金或没收财产。 要是盗窃珍贵文物且情节严重，比如盗窃一级文物后导致文物损毁、流失且无法追回，或者作案动机恶劣、多次盗窃等，会被处无期徒刑或者死刑，还要没收财产。 在实际司法中，法院量刑时还会综合考虑多方面因素，像盗窃手段、文物价值评估、文物是否损坏，以及犯罪分子有没有自首立功等情节。总之，别为了私利去触碰盗窃文物这条法律红线。平台精选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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