刑事辩护 法律问答
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船营区-车显...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
船营区-沈怡...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
船营区-李明...律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
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外地犯罪被抓会不会通知家人[律师回复] 在外地犯罪被抓后，一般来说家人是会被通知的。按照《刑事诉讼法》的要求，当公安机关对犯罪嫌疑人进行拘留或者逮捕后，正常情况下要在二十四小时以内通知被拘留或逮捕人的家属。但也有特殊情况，像涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪，通知家属可能会对侦查工作造成阻碍，或者出现无法通知的状况，就不会马上通知。 无法通知的情况有很多，比如犯罪嫌疑人不肯说自己的真实姓名和住址，身份弄不清楚，或者遇到自然灾害等客观原因没办法去通知家属。而有碍侦查，就是通知家属后可能导致犯罪嫌疑人毁灭或者伪造证据，干扰证人出来作证，甚至和其他人串供。不过，一旦这种阻碍侦查的情况没了，就得马上通知家属。 实际上，外地犯罪被抓后，大部分家属都能得到消息。就算一开始因为无法通知或者有碍侦查没通知，等情形消失也会及时告知。要是家属很长时间都没收到消息，又怀疑亲人可能因为犯罪被抓了，这时候可以主动联系犯罪地的公安机关问清楚情况。这既能让家属心里有底，也能避免因为信息不及时而产生不必要的担忧。律图专业咨询...
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刑事拘留若不移交检察院会如何[律师回复] 刑事拘留之后，也可能出现不移交检察院的情况。下面为大家讲讲常见情形和法律后果。 要是在侦查阶段，公安机关发现犯罪嫌疑人压根儿没犯罪，或者存在《刑事诉讼法》第十六条里规定的情况，像情节特别轻、危害小，不构成犯罪；犯罪已过了追诉时效等，就会撤销案子，把犯罪嫌疑人放了。要是嫌疑人之前被逮捕了，得马上释放，发释放证明，还得通知当初批准逮捕的检察院。 当公安机关侦查完发现证据不够，不符合起诉条件时，要是还需要接着侦查，能对犯罪嫌疑人采取取保候审或者监视居住措施。之后要是收集到充足证据，还是可能重新启动移交审查起诉程序；要是一直证据不足，最后会解除强制措施。 还有一种情况，审查后认为犯罪情节比较轻，按照刑法规定不用判刑或者可以免刑，公安机关可以不移交，直接决定撤销案件，或者建议监督机关作出不起诉决定。 刑事拘留后不移交检察院，意味着案子不会进入审查起诉和审判程序，犯罪嫌疑人可能恢复自由。不过，具体得根据侦查结果和法律规定判断。平台优选咨询...
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开庭前被关押的时间能不能算[律师回复] 咱们来聊聊开庭前被关押的时间在刑事诉讼里的情况。要是犯罪嫌疑人最终被判处管制、拘役或者有期徒刑，开庭前先行羁押的时间是能折抵刑期的。 如果判处的是管制，羁押一日能折抵刑期二日；要是判处拘役或者有期徒刑，羁押一日就折抵刑期一日。这么规定是为了保障犯罪嫌疑人、被告人的合法权益，防止出现重复处罚的情况。 咱举个例子，有个人先行羁押了3个月，之后被判处有期徒刑1年，那他实际服刑时间就得把先行羁押的3个月扣除。要是遇到超期羁押等违法情形，当事人可以依法申请国家赔偿。所以，在刑事诉讼里，大家要清楚开庭前羁押时间能折抵刑期这回事，要是自己或身边人遇到了相关情况，一定要维护好自身的合法权益。平台优选咨询...
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检察院凭借什么判定是否实施逮捕[律师回复] 检察院决定要不要实施逮捕，主要看下面几个条件。 先说证据条件，得有证据能证明有犯罪事实存在。这不仅要求证明犯罪事实的证据是存在的，这些证据还得是查证属实的，而且得能确定这个犯罪行为就是犯罪嫌疑人干的。比如在盗窃案里，得有监控录像、现场指纹等确切证据指向嫌疑人。 然后是刑罚条件，如果犯罪嫌疑人可能会被判处徒刑以上的刑罚，才符合这一条件。像一些轻微犯罪，只可能判拘役或者管制，就不符合这个条件。 最后是社会危险性条件，就是说采取取保候审这种措施，没办法防止嫌疑人做出有社会危险性的行为。比如，嫌疑人可能会再去实施新的犯罪，或者对国家安全、公共安全、社会秩序造成现实的危险。还有可能会去毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者和其他人串供。另外，也存在对被害人、举报人、控告人实施打击报复，甚至企图自杀或者逃跑的风险。 只有当犯罪嫌疑人同时满足证据、刑罚和社会危险性这三个条件时，检察院才会批准或者决定对其进行逮捕。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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