交通事故 法律问答
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朋友借车撞死人，车主会不会去坐牢[律师回复] 一般来说，朋友借车撞死人，车主不用坐牢。在交通事故的刑事责任认定中，主要看谁有过错，通常是实际开车的人承担刑事责任。 但要是车主有过错，就可能要承担法律后果。按照法律规定，当车子租出去或者借出去，车主、管理人和开车的人不是同一个人，出了交通事故，属于车子这一方责任的，先由开车的人赔偿。要是车主、管理人有过错，也要承担相应赔偿。 车主有过错的情况常见的有：明知道车子有故障还借给别人；明知道借车的人没有驾照；明知道借车的人喝了酒或者吸了毒还把车借出去。不过就算车主有过错，一般也只是赔钱，不用坐牢。 只有在特别特殊的情况下，像车主教唆、指使开车的人违规驾驶，导致重大交通事故，构成犯罪了，车主才会作为共同犯罪的人承担刑事责任，有坐牢的风险。 所以，大多数时候朋友借车撞死人，车主不用坐牢。但具体还是得看车主有没有过错，有过错的话可能要承担民事赔偿责任。本地法律顾问...
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小区里车辆肇事逃逸该怎么处理[律师回复] 在小区遇到车辆肇事逃逸，别慌，按下面这些步骤处理。 发现肇事逃逸后要赶紧报案。先找物业帮忙，通过小区监控查逃逸车辆信息。要是物业没办法，就打报警电话，跟警察说清楚肇事车辆长啥样、往哪儿跑了，积极配合调查。 责任认定方面，根据《民法典》等规定，交管部门调查后会给出结果。通常，肇事逃逸的人要负全责，但要是有证据证明对方也有错，责任可以减轻。 赔偿也有不同情况。要是找到了逃逸车辆和驾驶人，受害者能让他们赔车辆维修、人身损害这些费用。如果车买了相关保险，也能找保险公司理赔。要是找不到逃逸者，而小区物业有管理问题，像监控坏了没修，受害者可以要求物业承担部分赔偿。 肇事逃逸后果很严重。逃逸者不光要赔人家钱，还可能被行政处罚，情节严重的会被追究刑事责任。而且，逃逸行为会记在个人信用档案里，影响以后的生活。要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。本地优选咨询...
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事故逃逸致人员伤亡法院会怎么判[律师回复] 交通肇事逃逸致人员伤亡，量刑得看具体情况。依据《中华人民共和国刑法》，违反交通运输管理法规，引发重大事故，导致人员重伤、死亡或者公私财产重大损失，之后还逃逸的，会被处三年以上七年以下有期徒刑。这里说的“重大事故”，一般是死亡一人或者重伤三人以上，且肇事者负事故全部或者主要责任；或者死亡三人以上，肇事者负事故同等责任等情况。 要是因为逃逸导致受害人死亡，那量刑就更重了，会处七年以上有期徒刑。“因逃逸致人死亡”指的是，肇事者在交通肇事后为逃避法律追究而逃跑，让被害人得不到及时救助而死亡。 在实际的司法审判中，法院量刑会综合考虑很多因素。比如事故责任认定，看看肇事者在事故里负多大责任；逃逸情节恶劣程度，比如是不是故意拖延时间、有没有再次违规等；还有肇事者是否积极赔偿受害人及其家属的损失，有没有自首情节等。要是肇事者有自首情节，按照法律规定，是可以从轻或者减轻处罚的。要是积极赔偿受害人经济损失，还取得了对方谅解，在量刑时也可能会酌情从轻处理。所以，发生事故后千万别逃逸，主动承担责任才是正确的做法。平台优选咨询...
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肇事逃逸司机失踪，找到车主怎么处理[律师回复] 找到车主后，得先明确车主和肇事司机之间的关系。要是车主对事故发生没有过错，就像车辆是正常被借用或者租赁出去的，而且肇事司机有驾驶资格等情况，一般来说车主不用承担赔偿责任，不过可以配合调查，把司机的信息提供出来。 要是车主存在过错，比如把车借给没有驾照的人，或者明知道车辆有故障还出借等，那车主就得按照过错程度承担相应的赔偿责任。这时候，受害者可以和车主协商赔偿的事情。要是协商不成，受害者可以向法院提起民事诉讼，要求车主和肇事司机一起承担赔偿责任。 此外，报警之后，公安机关能通过车主获取更多线索，去寻找逃逸的司机。而逃逸的司机要面临罚款、拘留，严重的话还会被追究刑事责任。本地法律顾问...
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律师说法·交通事故
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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