工伤赔偿 法律问答
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上班路上进行工伤认定的时间限制多久[律师回复] 上班路上发生事故申请工伤认定存在时间限制。如果职工发生事故伤害，其所在单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。 要是用人单位没按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 不过，上班路上认定工伤是有条件的。需要职工受到非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。还要是在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，或者往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等情况。 超出规定时间申请工伤认定，可能影响权益维护。所以，单位和职工都要留意时间，及时申请。若不清楚申请流程或有疑问，可咨询当地社会保险行政部门。律图平台咨询...
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外出工作时自己跌伤，是否算工伤[律师回复] 外出工作时自己跌伤算不算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，职工因工外出期间，因工作原因受伤或者发生事故下落不明的，应认定为工伤。 要是外出工作时自己跌伤是工作原因造成的，像员工拜访客户、前往工作现场途中不小心跌伤，这属于因工外出期间因工作受伤，通常能认定为工伤。 但要是跌伤和工作无关，比如员工工作之余办私事时跌伤，就不符合工伤认定条件。 遇到这种情况，职工所在单位要在事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。社会保险行政部门会根据具体情况和提交的材料来认定是否为工伤。本地专业咨询...
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下班途中伤亡是否能认定为工伤[律师回复] 下班途中遭遇伤亡，能否认定工伤是大家关心的问题。判断的依据是《工伤保险条例》。 符合以下情况，可认定为工伤：一是在下班途中，因非本人主要责任的交通事故，像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等受到伤害。这里的“非本人主要责任”要由交通管理部门的事故责任认定书确定。比如下班路上被车撞，交警认定对方主责，伤者就能认定工伤。二是在下班途中参与抢险救灾等维护国家、公共利益活动而受伤，视同工伤。 但有几种情形不能认定工伤，包括故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀。 职工发生事故伤害后，单位要在事故发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在规定时间内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请。总之，下班途中伤亡是否属工伤，要综合多方面因素判断。律图平台咨询...
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工伤认定书需过6个月才生效吗[律师回复] 在工伤认定这件事上，很多人存在一个误区，觉得工伤认定书得等6个月才生效，其实并非如此。 正常情况下，工伤认定书自作出之日起就生效了。前提是用人单位、工伤职工或者其近亲属，没有在规定时间里去申请行政复议或者提起行政诉讼。按照法律规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、职工所在单位，要是对工伤认定结论不服，有两个维权途径。一是在收到工伤认定决定书之日起60日内申请行政复议，二是在6个月内提起行政诉讼。如果相关主体在这些期限内没有去申请复议或者提起诉讼，工伤认定书就直接生效了。 不过，如果有人在规定时间里申请了行政复议或者提起了行政诉讼，工伤认定书的效力就得看复议结果或者诉讼判决了。要是复议维持了认定结果，或者经过法院审理判决维持原认定，那么工伤认定书从最终的法律文书生效时才正式生效。 给大家提个实用的法律建议：当拿到工伤认定书后，要及时查看里面的内容。要是对认定结果有异议，一定要在规定的60日或6个月内，通过合法途径去维护自己的权益。如果没有异议，就可以按照工伤认定的结果，去进行后续的赔偿等事宜。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
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20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
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两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
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