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房东卖房子租客不搬走要怎么处理[律师回复] 在日常生活里，房东卖房的情况时有发生，但需注意，《中华人民共和国民法典》有“买卖不破租赁”的规定，这意味着在租客按照租赁合同占有期限内，租赁物所有权发生变动，不会影响租赁合同的效力。所以正常情况下，房东卖房不能直接要求租客搬走。 不过有几种特殊情况，房东是能依法解除租赁合同并让租客搬走的。要是租客没按照当初约定的方法，或者不根据租赁物的性质来使用租赁物，还把租赁物给弄坏了，那房东就有权解除合同，并且要求租客赔偿损失。如果租客背着房东把房子转租出去，房东也能解除合同。还有就是租客没正当理由不支付或者拖着支付租金，房东催了之后，在合理期限内租客还是没付，房东同样可以解除合同。 要是碰到上面说的这些法定解除情形，房东可以写书面通知给租客，告知解除合同，还能要求租客在合理时间内搬离。要是租客不愿意搬，房东可以去法院起诉，让法院判决租客腾房，并且让租客承担违约责任。但要是不存在法定解除情形，新房东就必须接着履行原来的租赁合同，直到租赁期限结束。 给房东的建议是，在遇到问题时，要按法律规定的流程来，保留好相关证据。给租客的建议是，要遵守租赁合同的约定，避免给自己带来不必要的麻烦。本地法律顾问...
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出租屋内意外情况，责任划分是怎样[律师回复] 出租屋发生意外，责任该由谁来承担？下面就不同情况为你解答。 如果是租赁物本身质量有问题引发意外，像房屋电线老化引发火灾，按照《民法典》，出租人有责任保障租赁物能正常使用，所以这种情况主要责任在出租人，他们要赔偿承租人的损失。 要是意外是承租人自己犯错导致的，责任就得自己担。比如承租人在屋里违规用大功率电器，引发短路让屋内财物受损。这时承租人不仅要自己承担损失，要是对出租人的房子造成损害，还得赔偿给出租人。 要是意外是第三人的行为造成的，那责任就归第三人。例如第三人在出租屋外纵火，火势蔓延到屋内造成损失，就由这个第三人来赔偿。 还有不可抗力因素导致的意外，像地震、洪水等。一般来说，双方互不担责，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。要是租赁物部分或全毁，合同目的没法实现了，承租人可以解除合同。律图专业咨询...
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提前退租商铺，应该怎么去赔偿[律师回复] 提前退租商铺这种事儿，在法律上可是算违约行为的，具体要承担怎样的赔偿责任，得看租赁合同里的约定，同时也得遵循法律规定。 要是租赁合同里把提前退租的赔偿方式说得明明白白，那一般就得按合同来办。打个比方，合同里说提前退租得付好几个月的租金当作违约金，那租客就乖乖把钱付了。不过要是这违约金比实际造成的损失高太多，违约的租客也别着急，可以找法院或者仲裁机构，让他们帮忙把违约金降一降。 要是合同里没提提前退租赔偿的事儿，租客就得赔偿给房东造成的实际损失了。这实际损失包含的东西还挺多，像房东找新租户这段时间少收的租金，还有提前解约导致的装修折旧损失等。比如说房东花了好长时间才找到新租客，这期间商铺空着没租金，这个损失就得租客出。 有些情况下房东自己也有问题，如果房东对损失的扩大有过错，那扩大的损失就不能让租客来承担。就像租客提前跟房东说了要退租，可房东不积极找新租户，结果商铺空了很长时间，那多出来的这部分租金损失，法院有可能会判让房东自己扛。 要是因为提前退租的事儿双方起了争议，先坐下来心平气和地协商解决。要是协商不拢，那就可以去申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼，用法律的途径来解决问题。本地法律顾问...
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律师说法·房产纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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