工伤赔偿 法律问答
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计算工伤和人损赔偿的方式是什么[律师回复] 1、工伤赔偿和人身损害赔偿在计算方式上差异明显。 对于工伤赔偿，得先去申请工伤认定，还要做劳动能力鉴定。等认定为工伤后，再按照不同的赔偿项目来算赔偿金额。就说医疗费吧，是按照工伤保险规定的诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准来支付的。在停工留薪期内，员工原来的工资福利待遇不会变。要是员工因为工伤构成了伤残，会根据伤残等级来发一次性伤残补助金，像一级伤残就能拿到27个月本人工资那么多。如果员工和单位解除了劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的标准是由省级政府来定的。 2、而人身损害赔偿，得先确定责任方是谁，还要看看受害人自己有没有过错以及过错程度如何。它的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等等。医疗费是按照医疗机构的收费凭证来确定的；误工费要根据误工时间和收入状况来算；残疾赔偿金是根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准来计算的。要是受害人因为人身损害死亡了，侵权方还得赔偿丧葬费、死亡赔偿金等费用。 3、从赔偿的承担来看，工伤赔偿是基于劳动关系和工伤保险制度的，一般由社保基金和用人单位来承担；人身损害赔偿则是根据侵权责任来的，由侵权人承担赔偿责任。大家在遇到这两类赔偿问题时，要赶紧收集证据，通过合法的途径来维护自己的权益。律图法律顾问...
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交通和工伤9级事故可赔偿多少[律师回复] 1、交通和工伤九级事故能赔多少钱，得看实际情况。 在交通事故里，九级伤残能拿到的赔偿项目不少，像看病的医疗费、耽误工作的误工费、请人护理的护理费、补充营养的营养费、出行的交通费、残疾赔偿金，还有精神方面的抚慰金等。残疾赔偿金的算法是，按照法院所在地方上一年城镇居民平均能支配的收入，或者农村居民平均的纯收入，从定残那天开始算二十年，九级伤残能拿到的赔偿是这个计算结果的20%。要是还有需要伤者抚养的人，那还得另外给被扶养人的生活费。 2、工伤方面，九级工伤能领一次性伤残补助金，金额是伤者9个月的工资。要是劳动合同到期不续签了，或者伤者自己主动提出辞职，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位得给一次性伤残就业补助金。具体给多少，由各个省、自治区、直辖市自己定标准。 3、不过，因为每个地方经济发展不一样，赔偿标准也有差别。而且具体赔多少钱，还得结合实际花了多少医疗费、耽误了多久工作，以及个人的工资收入情况来确定。建议大家把相关的证据材料收集好，找专业的法律人士再问问，这样才能算准赔偿金额。律图平台咨询...
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工作一天受伤，赔偿事宜如何处理[律师回复] 工作一天就受伤，赔偿该咋处理？下面几步要记好。 第一步是工伤认定。单位得在事故发生之日起的规定时间内，向统筹地区社保部门提出申请。要是单位没申请，受伤职工、近亲属或者工会组织也能在规定时间自己去申请。申请时要带上工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，还有医疗诊断证明等。 第二步是劳动能力鉴定。等治疗得差不多，伤情稳定了，要是留下残疾、影响劳动能力，就得做这个鉴定。用人单位、工伤职工或者近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，还要提供工伤认定决定和医疗相关资料。 最后就是根据鉴定结果确定赔偿。如果单位给职工交了工伤保险，像治疗和康复费用、住院伙食补助这些，大多由工伤保险基金出，单位要付停工留薪期的工资福利。要是单位没交保险，赔偿就得单位自己担。要是双方在赔偿上有争议，可以先协商、调解，也能申请劳动仲裁，还能去法院起诉。律图专业咨询...
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工伤在家时，护理费该怎么确定[律师回复] 工伤在家时，护理费的确定要分不同情况来看。 如果已经评定伤残等级，且劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那就能从工伤保险基金按月领生活护理费。护理费按生活不能自理的程度分三个等级发钱，生活完全不能自理，标准是统筹地区上年度职工月平均工资的50%；大部分不能自理，是40%；部分不能自理，是30%。 要是还没经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，但在家休养确实需要护理，护理费得参考护理人员收入、人数和护理期限这些因素。护理人员有收入，按误工费来算护理费；没收入或者雇护工，就按照当地护工同等级别护理的报酬标准来算。一般护理人员就一个，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的除外。护理期限算到伤者能自理为止。要是因为残疾不能恢复自理能力，可以根据年龄、健康状况确定护理期限，但最长不超20年。 另外，要是单位没给交工伤保险费，出了工伤就得单位支付工伤保险待遇。要是单位不给，先从工伤保险基金里出，之后再让单位还。本地法律顾问...
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36岁工伤死亡赔偿多少钱[律师回复] 36岁工伤死亡，赔偿主要有三部分，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月，这笔钱就是用来处理职工丧葬事宜的。 供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且没有劳动能力的亲属。具体来说，配偶每月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每月在这个标准基础上还能多拿10%。不过要注意，所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。 一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍，这是给因工伤死亡职工直系亲属的一次性经济补偿。 需要知道的是，总体赔偿数额会受到统筹地区、职工工资水平等因素影响而有所不同。如果想确定具体赔偿金额，就得结合当地职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入，还有该职工本人工资这些数据来计算。另外，申请赔偿时，得按照法定程序进行工伤认定等流程，这样才能顺利拿到赔偿。本地优选咨询...
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