刑事辩护 法律问答
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刘琳娜律师
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吉林玖新律师事务所/主任
执业：16年服务：2317人
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掩饰隐瞒罪退赔能否不起诉[律师回复] 掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪退赔后有不起诉的可能性，但要视具体情况而定。若犯罪情节轻微，行为人认罪、悔罪且退赃退赔，检察院可作出不起诉决定。比如掩饰、隐瞒犯罪所得数额刚达入罪标准，行为人主动退赔全部违法所得并真诚悔罪，经综合考量犯罪相关情节，检察院可能认定情节轻微，进而作出相对不起诉决定。 不过，若掩饰、隐瞒犯罪所得数额巨大、多次实施犯罪等情节严重，即便退赔也很难不起诉。 为降低法律风险，涉嫌该罪的行为人应主动退赔全部违法所得，真诚悔罪，积极配合司法机关调查。同时，要认识到严重犯罪情节下退赔不能必然避免起诉，遵守法律不触碰犯罪红线才是关键。平台专业咨询...
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刑事证据各阶段要啥标准[律师回复] 法律分析： （1）立案阶段：此阶段着重于发现犯罪线索，证据要求相对较低，只要能初步表明有犯罪事实且需追究刑事责任就行，目的是开启刑事诉讼程序。 （2）侦查终结阶段：要求证据达到较高标准，犯罪事实必须清晰，证据不仅要确实、充分，还得排除合理怀疑，形成完整证据链，为后续的起诉和审判提供坚实基础。 （3）审查起诉阶段：检察院承担着全面审查的职责，综合全案证据，判断犯罪事实、证据情况以及犯罪性质和罪名认定是否准确，决定是否提起公诉。 （4）审判阶段：法院会对控辩双方提供的证据进行全面审查，定罪量刑的证据需确实、充分，且对所认定事实排除合理怀疑，最终作出公正判决。 提醒：不同阶段证据标准不同，当事人应根据所处阶段提供合适证据。案情复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。本地法律顾问...
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寻衅滋事一年半会如何处罚[律师回复] 法律分析： （1）寻衅滋事构成犯罪时，依刑法规定，一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。若纠集他人多次实施该行为且严重破坏社会秩序，处五年以上十年以下有期徒刑，还可并处罚金。 （2）若“一年半”是寻衅滋事持续时间，此为判断情节严重程度的因素之一。仅以此判断，可能属多次实施情形，大概率在五年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑并可能处罚金，但最终量刑需综合犯罪手段、后果、自首立功等情节。 （3）若只是一般违反治安管理的寻衅滋事，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。 提醒： 寻衅滋事行为量刑受多种因素影响，不同情况处罚差异大，建议遇到相关法律问题咨询专业人士进一步分析。律图平台咨询...
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多人打一人轻微伤算何罪[律师回复] 法律分析： （1）多人打一人致轻微伤，通常不构成犯罪，而是违反《治安管理处罚法》。这种结伙殴打他人的行为，公安机关会对行为人处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。 （2）若存在多次实施殴打行为、持械殴打等恶劣情节，即便未达轻伤及以上，也可能涉嫌寻衅滋事罪。寻衅滋事罪强调随意殴打他人且情节恶劣、破坏社会秩序。判断是否构成该罪，要综合考量行为动机、手段、次数、造成后果及社会影响等因素。 提醒：多人殴打一人即便未达轻伤，也可能面临治安处罚甚至刑事指控。遇到此类情况应及时报警，具体案情不同处理方式有别，建议咨询以进一步分析。平台精选咨询...
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公安局取保候审如何申请撤销[律师回复] 结论： 犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人可申请撤销公安局的取保候审决定，需向执行机关提交书面申请阐明理由，公安机关审查后按情况处理。 法律解析： 依据相关法律规定，犯罪嫌疑人等主体有权利申请撤销取保候审决定。申请时要向执行的公安机关提交书面申请并说明具体理由，像案件侦查终结、不应追究刑事责任等情况都可作为理由。公安机关收到申请后会进行审查，若符合撤销条件，会制作相关文书并送达相关人员和单位，若为保证金保证还会退还保证金；若不符合条件，则书面告知申请人并说明理由。这一规定保障了当事人的合法权益，也规范了取保候审的撤销程序。如果在这方面遇到问题或者有不明白的地方，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。律图专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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