诉讼仲裁 法律问答
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你好，我你好，我这发生了一件事，派出所进行调节，对方说2800元作为医药费，我们要给3000，结果对方要10000元作为补偿，我们不同意给这么多钱要怎么办[律师回复] 派出所调解不是强制性的，你们觉得一万太高就不用同意。医药费2800得有发票和病历支撑，多出的钱让对方拿出计算依据，比如误工、护理票据。你们愿意给3000的话，可以把这个方案告诉民警，让民警再做工作。如果对方坚持一万，调解谈不拢就让派出所出具调解终止的文书，之后对方真觉得有理，让对方法院起诉，由法院判赔偿数额。你们不用私下多给，也别签任何书面确认。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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