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在这个民营医院单位工作3年,从事抓草药工作,现在退休审核,单位给填写的是专业技术人员,得延退,也起诉单位了,但因为劳动合同写的是药剂师,所以法官说也只能认定药剂师,所以撤诉了,现在单位也同意更改合同,想再一次起诉单位,可以吗?
[律师回复] 可以再次起诉。单位同意更改合同,可收集相关证据,证明实际工作与合同不符,要求按实际情况认定,争取合理退休待遇。
吴亮律师
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合同到期单位有权解聘吗?
[律师回复] 你好,劳动合同期限届满后,双方可以协商解除;但因用人单位不再续约,则应当给付劳动者经济补偿金。
宋薇律师
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想咨询一下这个劳务合同是否合法
[律师回复] 合同在哪里,我的看完才能给您详细解答
薛朕律师
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我没有完成合同内容,想知道我要赔偿多少?
[律师回复] 你好,你们合同中没有相关规定吗?
张月律师
2解答
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我在好想来零食超市当店长签了劳动合同,干了一个月活,因为别人说什么就把我辞退了应该给赔偿吗
[律师回复] 你好,这种情况可以去劳动仲裁。
张月律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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