诉讼仲裁 法律问答
1257
万
解答量
1456
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
异地出事本地可以立案吗[律师回复] 刑事案件一般由犯罪地的公安机关管辖。犯罪地包含犯罪行为发生地和犯罪结果发生地。要是异地出事，犯罪地不在本地，本地公安机关通常无管辖权，不会立案。不过存在特殊情况，要是犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更合适，也能由其居住地公安机关管辖。若本地是犯罪嫌疑人居住地，就可能立案。 民事案件通常遵循“原告就被告”原则，由被告住所地人民法院管辖。若被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地人民法院管辖。因此，异地发生纠纷，本地既不是被告住所地也不是经常居住地，本地法院一般不会立案受理。但一些特殊民事案件有特殊管辖规则，比如合同纠纷，当事人能书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的法院管辖。 总之，异地出事本地能否立案，要依据案件性质、具体情况以及法律对管辖的规定来确定。要是遇到异地出事的情况，不清楚本地能否立案，可先咨询本地公检法机关，了解相关规定和流程。律图白城
5解答 4.9w浏览 -
信用卡起诉协商成，诉讼费由谁负担[律师回复] 信用卡起诉后协商成功，诉讼费谁来承担一般看协商约定或者法院的决定。 要是在协商过程中，双方就诉讼费由谁承担达成了一致。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，只要这个约定不违背法律法规的强制性规定，那就按约定来。费用可能让持卡人出，也可能由发卡行承担，或者双方一起分担。比如双方约定各承担一半，那就会照此执行。 要是双方协商的时候没提到诉讼费该谁承担，一般就由法院根据案件具体情况判断了。要是发卡行决定撤诉，法院通常会减半收案件受理费，而且这一半费用就由发卡行来掏。不过，如果法院在协商成功之后给出了调解书，就会根据具体情况确定双方分别要承担的诉讼费比例，有可能是持卡人多承担一些，也可能是发卡行多承担。 所以，大家在信用卡起诉后协商时，最好明确诉讼费的承担问题，避免后续产生不必要的麻烦。要是忘记约定，最后的结果得看法院怎么判啦。律图吉林市
5解答 3.4w浏览 -
两个被告案件的受理费由哪个承担[律师回复] 在涉及两个被告的案件里，受理费究竟由谁承担得看具体情形。 要是原告在案件里胜诉了，正常情况下受理费就该被告掏。要是有两个被告，而且法院判决他们承担连带责任，那这俩被告就得一起承担受理费。他们可以自己商量分担比例，要是商量不拢，就由法院来定。打个比方，两人一起侵权导致原告受损，法院判他们连带赔偿，那受理费也连带承担，至于各自出多少，先商量，商量不成法院会综合各种因素判决。 要是法院判决两个被告按份责任，那他们就按照各自责任大小来分担受理费。比如一个被告承担七成责任，另一个承担三成责任，那受理费也按这个比例分担。 当原告部分胜诉、部分败诉时，法院会根据案件实际情况确定当事人各自该负担的受理费数额。要是两个被告有过错大小区别，法院会综合考虑他们的过错程度等因素，确定各自承担的受理费比例。 还有一种情况，要是当事人自己和解或者法院调解结案，受理费的负担可以由双方自己协商解决。要是协商不下来，还是得由法院来决定。 给大家提个实用建议，在案件过程中，各方都要积极收集证据，明确自己的责任范围，这样在协商受理费承担时更有底气。如果对法院关于受理费的决定有异议，也可以通过合法途径进行申诉。吉林法务
5解答 4.9w浏览 -
案件已在法院起诉后还能否立案[律师回复] 在法院起诉后能不能再次立案，得看具体情况。 “一事不再理”是个重要原则，啥意思呢？就是同一当事人因为同一个事实、理由和诉讼请求去法院再次起诉，法院通常不会再次立案受理。这么规定，一来是防止有的当事人没完没了地起诉，浪费司法资源；二来也能避免法院给出相互矛盾的判决。也就是说，要是一个案子已经在法院起诉，并且开始审理了，或者已经有生效的裁判结果，当事人就不能再就同样的争议去起诉。 不过呢，也有例外情况。像有些案件，当事人撤诉了之后，如果有了新的事实和理由，或者找到了新的证据，而且这些新情况会影响案件结果，这时候再去法院起诉，只要符合起诉条件，法院会重新立案。另外，在一些案件判决生效后，发现原来审理的时候没涉及到新的诉讼请求或者新的争议事项，当事人也能就这些新的内容去起诉，法院会根据实际情况决定是否立案。 总的来说，一般情况下同一个案子不能重复立案，但要是有新情况、新理由、新诉求，并且满足起诉条件，还是有再次立案的可能。律图辽源
5解答 3.6w浏览 -
进行民事立案起诉有什么具体要求[律师回复] 要去法院打民事官司，得满足《中华人民共和国民事诉讼法》规定的条件。 1. 原告得和这个案子有直接关系。也就是说，原告是因为自己的民事权益被侵害了，或者和别人在民事权利义务上有了争议，才到法院去告状的。举个例子，在合同纠纷里，只有签了合同还吃了亏的那一方，才有资格当原告去起诉。 2. 被告得明确。原告要清楚是谁侵害了自己的权益，或者和谁发生了争议，还得能提供被告的基本情况，像姓名、性别、工作单位还有住哪儿这些，这样法院才能准确地通知被告来应对官司。 3. 得有具体的诉求，还有相关事实和理由。诉求得清楚明白，好比要求被告还多少钱、用什么方式承担违约责任这些。而事实和理由就是支持诉求的依据，要把纠纷啥时候发生、在哪儿发生、经过是怎样的讲得详细点。 4. 这案子得是法院能管的民事纠纷，而且要到有管辖权的法院去起诉。啥叫法院能管的民事纠纷呢，就是平等主体之间的人身、财产方面的纠纷。不同类型的案子，管辖法院规定不一样。比如说合同纠纷，被告住的地方或者合同履行的地方的法院都能管。 5. 去起诉的时候，要给法院交书面的起诉状，而且被告有几个就得准备几份副本。要是实在写不了起诉状，也能口头起诉，法院会把说的记下来，再告诉对方当事人。吉林法务
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
153****6475
155****1239
185****7644
