工伤赔偿 法律问答
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劳务者受害和工伤纠纷该去哪里处理[律师回复] 劳务者受害纠纷和工伤纠纷处理途径不同。劳务者受害纠纷本质是民事侵权纠纷，处理时可先协商赔偿，协商无果可向侵权行为地或被告住所地基层法院提起民事诉讼，诉求涵盖医疗费、误工费等损失。 工伤纠纷处理程序相对复杂。首先要由用人单位或劳动者向当地社会保险行政部门申请工伤认定，认定后再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。之后就赔偿与用人单位协商，协商不成可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意还能向相关基层法院起诉。 建议劳务者遇到受害纠纷时，及时收集证据，与对方友好协商，若协商不成尽快走法律程序。处理工伤纠纷要严格按规定流程，在每个环节注意时间节点和证据收集，保障自身合法权益。律图平台咨询...
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公司为工伤做伪证需承担什么责任[律师回复] 公司为工伤做伪证需承担行政、民事和刑事多方面责任。行政上，社会保险行政部门会对其处以五万元以上二十万元以下罚款。民事方面，若因伪证使工伤职工权益受损，职工可通过民事诉讼要求公司赔偿额外医疗费用、误工费等损失。刑事上，情节严重时，公司相关直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能涉嫌伪证罪，会面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚，情节严重的处三年以上七年以下有期徒刑。 解决措施和建议如下： 1.社会保险行政部门应加强监管，加大对公司伪证行为的查处力度。 2.工伤职工要增强法律意识，及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。 3.公司应遵守法律法规，诚信经营，杜绝为工伤做伪证的行为。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
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影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
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未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
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