工伤赔偿 法律问答
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70岁的人是否可认定为工伤[律师回复] 70岁老人工作受伤，还能认定工伤吗？这是很多人关心的问题。一般来说，70岁很难认定工伤。因为工伤认定要以存在劳动关系为前提，而法律规定，达到法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇或领取退休金的人，和单位建立的大多是劳务关系，不在《工伤保险条例》的适用范围内。70岁早已超过退休年龄，大概率也享受了养老保险待遇，所以通常无法认定工伤。 但也有特殊情况。要是70岁老人没享受基本养老保险待遇或领取退休金，和单位签了书面劳动合同，建立了劳动关系，在工作时间、工作地点因工作受伤，或者符合其他工伤认定情形，就有可能被认定为工伤。 如果70岁老人工作受伤却不能认定工伤，也别着急。可以依据《民法典》里侵权责任的规定，向侵权人或单位索要人身损害赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入。要是造成残疾，还能要求赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。本地优选咨询...
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何时申请工伤劳动方面的鉴定[律师回复] 申请工伤劳动鉴定主要包含两个关键阶段，即工伤认定和劳动能力鉴定，每个阶段都有其特定的要求和流程。 在工伤认定阶段，如果职工遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间还能适当延长。但如果用人单位没按规定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定时间内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。 到了劳动能力鉴定阶段，职工发生工伤，经过治疗伤情相对稳定后，要是有残疾出现，还影响到劳动能力，就需要进行劳动能力鉴定。此时，用人单位、工伤职工或者其近亲属可向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定的决定以及职工工伤医疗的相关资料。 法律建议：职工和用人单位都要重视工伤劳动鉴定的时间节点，尤其是用人单位，一定要按规定及时申请工伤认定，否则可能会承担相应的责任。工伤职工及其近亲属也要清楚自己的权益，在必要时积极主动申请，以便尽快获得应有的保障。平台精选咨询...
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员工周末开会路上出车祸是否算工伤[律师回复] 1、 员工在周末开会的路上出了车祸，在符合特定条件的情况下是能被认定为工伤的。按照《工伤保险条例》的说法，如果职工在上下班的路上，因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，并且本人不承担主要责任，那就可以认定为工伤。 2、 要认定为工伤得满足两个条件。先说“上下班途中”，周末开会是因为工作需要去出勤，员工从合理的路线往返开会地点，这种情况就可以看成是“上下班途中”。再说“非本人主要责任”，这得有相关部门给出事故责任认定。要是员工在这次车祸里负同等责任、次要责任或者没有责任，就满足这个条件了。 3、 如果满足了上面这两个条件，员工可以拿着劳动合同、医院的诊断证明、事故责任认定书等材料，向用人单位所在地专门管社保的部门提出工伤认定申请。用人单位要在员工出事故受伤那天起的一定时间里去申请，要是有特殊情况，申请时间还能适当往后延一延。要是用人单位没去申请，员工本人或者他的家人、工会组织可以在规定时间内自己去申请。律图法律顾问...
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上班途中遇交通事故，工伤怎么办理[律师回复] 上班路上遭遇交通事故，想认定工伤，得满足三个条件：合理时间、合理路线，且本人不是主要责任。下面讲讲认定工伤的流程。 出事后要赶紧治疗，同时收集好证据，像事故责任认定书、病历、诊断证明这些都得留好。 接着就是申请工伤认定。用人单位要在事故发生之日起30天内，向当地社会保险行政部门提出申请。要是单位没在规定时间申请，受伤职工、家属或者工会组织可以在1年内，直接向单位所在地的社保部门申请。申请时要带上工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，还有医疗诊断证明等。 社保部门受理申请后，一般会在60天内作出工伤认定决定；要是事实清楚，15天就能出结果。 如果被认定为工伤，等伤情稳定了，要是有残疾或者影响劳动能力，就得做劳动能力鉴定。鉴定由用人单位、职工或者家属向市级劳动能力鉴定委员会申请。 最后根据鉴定结果，就能按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇啦。本地法律顾问...
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单位若不付工伤赔偿该怎么解决[律师回复] 当单位拒绝支付工伤赔偿时，劳动者有一系列明确的解决办法。 第一步，务必要搞定工伤认定和劳动能力鉴定。通常来说，用人单位应在事故伤害发生后主动向社会保险行政部门申请工伤认定。但要是单位偷懒不申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织可以在规定时间自己去申请。而劳动能力鉴定，要等治疗得差不多，伤情相对稳定，并且身体有残疾、影响到劳动能力的时候再做。 要是单位不给工伤赔偿，先和单位坐下来好好谈。在协商的时候，把赔偿的项目和具体金额说清楚，同时保留好聊天记录、邮件这些沟通证据。要是协商没用，就可以找劳动争议调解委员会之类的组织帮忙调解。 要是调解也解决不了，那就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候，要带上仲裁申请书、能证明劳动关系的材料、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。仲裁庭会根据双方拿出来的证据来审理，然后做出裁决。 要是劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定时间去法院起诉，法院会公正审理并给出判决。 在这整个过程中，劳动者得留个心眼，把和工伤有关的证据都收集保存好，像劳动合同、看病的记录、工资条等，有了这些证据，自己的合法权益才能更好地得到保障。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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国道占用宅基地如何补偿国道占用宅基地的补偿包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。补偿标准由各地根据实际情况制定，一般会考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素综合确定。1.6k浏览
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宅基地补偿款到底该归谁拥有宅基地补偿款归属需区分情况。房屋拆迁时，补偿分宅基地补偿和房屋补偿，宅基地所有权归村集体，补偿归村集体，但村民有使用权补偿如安置费；房屋属个人财产，补偿归所有权人。闲置宅基地补偿款通常归村集体，不过合法取得且闲置的，村民或有补偿。实践中按当地政策和登记情况确定，有争议可先协商，不成可复议或诉讼。2k浏览
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宅基地能否直接给孙子宅基地所有权归集体，不能直接给孙子。但宅基地上房屋属个人财产，可通过继承或赠与让孙子获得。若孙子为本集体经济组织成员，可依法继承房屋并使用宅基地；非本集体成员，只能继承房屋，待房屋自然坍塌后，宅基地由集体收回。1.3k浏览
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