合同事务 法律问答
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居间协议是否具有效力[律师回复] 居间协议一般是有法律效力的，但这得满足民事法律行为有效的条件才行。按照《民法典》的说法，一个有效的民事法律行为得有这么几个条件：一是行为人得有相应的民事行为能力，通俗讲就是得能独立处理自己的事儿；二是意思表示要真实，也就是签协议得是真心愿意的；三是不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。 在居间协议中，各方有没有相应的民事行为能力很重要。像完全民事行为能力人签的协议，通常比限制或无民事行为能力人签的更容易被认定有效。比如成年人签的协议，就比小孩签的更靠谱。意思表示真实也很关键，要是有人用欺诈、胁迫等手段让对方签协议，那受欺负的一方可以请求法院或仲裁机构把协议撤销。 协议内容必须合法合规。要是协议的目的或者条款违反了法律的强制性规定，比如搞非法交易的居间协议，那肯定是无效的。而且，如果出现重大误解、显失公平等符合法律规定的可撤销情形，当事人能在规定时间内请求撤销协议。 要判断居间协议是否有效，得综合考虑好多因素。要是你对协议的效力拿不准，或者因为协议产生了纠纷，别自己瞎琢磨，最好咨询专业人士，通过法律途径解决问题，这样能更好地保障自己的权益。律图延边
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合同还没生效是否可以将其解除[律师回复] 在生活里，很多人会遇到合同还没生效就想解除的情况。其实一般来说，合同尚未生效时是能够解除的，解除方式有约定解除和法定解除两种。 先说约定解除。假如你签的合同里清楚写了，在合同没生效时一方或者双方有解除权的情况，那么一旦这些情况出现，你就可以按照合同里的约定去解除合同。比如合同约定，在某个特定日期前如果发生了某件事，双方就有权解除合同。这就给了当事人依照合同约定行动的权利。 再看看法定解除。依据《民法典》，要是双方商量好了，愿意解除合同，哪怕合同还没生效，也能解除。除此之外，要是碰上不可抗力因素，像地震、洪水这类自然灾害，导致合同目的没办法实现，或者在合同履行期限到之前，一方明确说自己不履行主要义务，或者用行动表明不履行，不管合同生效没生效，当事人都有权解除合同。 但要注意，要是一方没有正当理由，就擅自把没生效的合同给解除了，这可能就构成违约了。违约的一方得按照合同约定或者法律规定承担违约责任。所以，当你想解除未生效合同的时候，得先看看合同里是怎么约定的，再结合实际情况，判断有没有法定解除的理由，用合法的方式去解除合同，避免给自己带来不必要的麻烦。律图平台咨询...
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怎样判断订立与履行合同的效力[律师回复] 判断合同订立与履行的效力，得从多方面着手。 在合同订立阶段，先要看当事人的民事行为能力。只有具备相应民事行为能力的人订立的合同，才可能有效。限制或无民事行为能力人签订的合同，可能效力待定或无效。 意思表示真实也很重要。要是一方用欺诈、胁迫手段或乘人之危，让对方违背真实意思订立合同，受损害方可以请求法院或仲裁机构变更或撤销。因重大误解订立的合同，当事人也能请求撤销。 合同内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能损害社会公共利益。要是合同内容违法或违背公序良俗，合同会被认定无效。 有些合同得符合特定形式才生效，像法定要求书面形式的合同，没满足形式要求会影响合同效力。 在履行合同过程中，判断合同效力主要看是否按约定履行。若一方没按约履行义务，构成违约，但不一定导致合同无效。当事人可以追究违约方的违约责任，选择继续履行合同或者解除合同。当合同因迟延履行或其他违约行为不能实现目的时，当事人能解除合同。 判断合同效力，订立时可从主体、意思表示、内容等方面入手，履行中关注是否按约履行及违约后果。平台优选咨询...
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合同到期前的考核有效吗[律师回复] 合同到期前的考核是否有效，得看具体情况。判断时，可从三方面入手。 首先，看合同约定。要是合同里明确写了到期前要考核，还规定了考核方式、标准、目的和后果，并且不违反法律法规、公序良俗，这考核一般就是有效的。像劳动合同约定到期前绩效评估决定是否续签，就有法律效力。 其次，考虑行业惯例和交易习惯。要是合同没提到期前考核，但这在行业里是惯例，或双方以往交易一直有到期前考核的做法，且双方都知道并认可，那考核通常也有效。比如长期业务合作，双方一直有到期前业务评估的习惯。 最后，若考核是一方擅自进行的，既没合同依据，又不符合行业惯例，还损害了另一方权益，那基本是无效的。比如租赁合同中，出租方到期前突然不合理考核租户经营状况，还以此为由不退押金，这种考核就可能不作数。 总之，判断合同到期前考核有无法律效力，主要看有无合同约定、是否符合行业习惯以及是否合法合理。遇到不确定的情况，可咨询专业人士。律图延边
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合同超出多长时间会失去效力[律师回复] 合同是否失效不能只看时间，要结合不同情况来分析。 要是合同当事人在合同里约定了终止期限，那么到了这个期限，合同就失效了。打个比方，两家公司签合同，约定合同在今年12月31号终止，那到了这天，这份合同的效力就没了，双方不用再按照合同履行义务。 要是没约定失效期限，但约定了解除条件，当条件达成时，有解除权的一方就能解除合同，合同也就失效了。比如买卖双方约定，要是货物的合格率低于90%，合同就解除。一旦出现这种情况，合同的效力可能就终止了。 要是既没约定失效期限，也没约定解除条件，在合同有效成立之后，要是一方拖着不履行主要债务，经过对方提醒，在合理时间内还是不履行，或者因为一方拖延债务、有其他违约行为，导致合同目的没办法实现，另一方就可以解除合同。像卖家一直不按时交货，影响了买家的生意，买家就有权利解除合同。 要是既没有约定解除、终止的情况，也没有法定的解除、终止情形，那合同就一直有效。所以，大家在签合同的时候，一定要把合同的生效、失效条件，还有解除条件都约定清楚。要是遇到对方违约的情况，要及时收集证据，通过法律途径维护自己的权益。律图专业咨询...
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律师说法·合同事务
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遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
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20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
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两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
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