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离职证明不写原因能领失业金吗[律师回复] 失业金领取的关键要点在于“非因本人意愿中断就业”。当离职证明未明确写出离职原因时，若能借助其他有力证据来证实是非本人意愿导致失业的，那么就还有领取失业金的可能。 例如，单位出具的解除劳动合同的通知，这是一种很直接且具有法律效力的证据，能清晰表明是单位方面的行为导致就业中断。还有相关的聊天记录，比如与领导或人事部门关于工作调整、裁员等事宜的沟通记录，能反映出并非自身意愿而失业的情况。 再者，证人证言也不容忽视，如有同事能作证是单位的原因致使自己失业，这也能为领取失业金提供重要支持。 从法律层面来讲，只要满足法定的非本人意愿中断就业的情形，劳动者就理应享有领取失业金的权利，离职证明并非是判定能否领取失业金的唯一标准。 然而，如果没有足够充分的证据来证明是非本人意愿中断就业，那么就很可能面临失业金领取申请被驳回的风险，这就需要劳动者在申请失业金时，尽可能多地收集和提供相关证据，以保障自己的合法权益。律图敦化
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公司买了三年社保,离职了怎么办[律师回复] 公司为员工购买三年社保后，员工离职，不同险种有不同处理方式： 1. 养老保险：缴费年限累计计算。离职后有新工作，新单位会继续参保缴费；暂未就业，可按灵活就业人员身份缴纳，保障养老待遇。 2. 医疗保险：离职后短时间未参保会影响报销待遇。找到新工作，新单位要及时参保；若无工作，部分地区允许以灵活就业人员身份缴纳。 3. 失业保险：符合失业金领取条件（如非本人意愿离职），可向当地社保经办机构申请领取。 4. 生育保险和工伤保险：离职后与原单位参保情况无关。 建议离职人员及时关注社保缴纳情况，根据自身实际选择合适的参保方式，避免社保中断带来的不利影响。5解答 4.3w浏览
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被迫离职深圳失业保险金怎么领取[律师回复] 在深圳，要是被迫离职了，就可以按照这些步骤去领取失业保险金。一开始，单位得在离职那天起的 7 天内，把失业人员的名单上报给社保经办机构，让它做好备案。 接着，失业的人得在离职后的 60 天之内，带上像离职证明、身份证这类的相关证明材料，到当地的社保经办机构去办理失业登记。等审核通过，符合条件的失业人员就能每个月领取失业保险金，这个标准一般是当地最低工资标准的一定比例。领取的期限，是根据累计缴费的年限来确定的，最长不会超过 24 个月。而且，在领取失业保险金的这段时间里，失业人员还可以享受到基本医疗保险待遇之类的。不过要注意，具体的领取流程和标准可能会因为地区政策不一样而有所差别，所以一定要去咨询当地的社保经办机构，这样才能确保准确无误。5解答 3.9w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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