劳动纠纷 法律问答
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若不给职工交社保应如何进行赔偿[律师回复] 1、要是用人单位不给职工交社保，那是要担责赔偿的。职工可以要求单位把社保补上。按照法律，单位和职工都得参加社保并缴费，不给职工交社保就是违反了规定。职工能向社保征收部门反映，部门会让单位在规定时间内把欠的社保补上，从欠缴那天开始，每天还会收滞纳金；要是过了时间还不缴，就会对欠缴的金额进行罚款。 2、要是因为没交社保让职工有了损失，单位得赔偿。比如职工因为没社保不能用医保报销，治疗时原本能报销的那部分医疗费，就得由单位来赔。 3、如果职工因为单位没依法交社保而解除劳动合同，单位要给职工经济补偿。补偿是按照职工在单位工作的时间来算的，工作满一年，就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，就给半个月工资。 要是碰到单位不给交社保的情况，职工可以先和单位商量，要是商量不成，就可以通过向社保部门投诉、申请劳动仲裁这些合法方式来维护自己的权益。随着法律意识的不断提高和劳动保障制度的日益完善，未来用人单位在社保缴纳方面将会面临更严格的监管，职工维护自身权益也会更加顺畅。本地优选咨询...
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从电表到配电箱电线老化应由谁负责[律师回复] 电表到配电箱的电线老化了，到底该谁负责，得看具体情形。截然不同的情况，责任归属就大不一样。 要是这段电线在业主家里，也就是业主专有的区域，从法律角度讲，就跟咱们的私家车一样，既然东西是你的，那维护、修理就得自己来。按照《民法典》里物权归属那套说法，业主对家里的设施设备有所有权和管理维护的义务。所以，要是家里这段电线老化了，业主就得自己掏钱维修或者更换。 当电线属于小区公共区域的供电设施时，这就好比小区里的公共道路，物业服务企业收了大家的物业费，就有责任管理和维护这些公共设施。根据物业管理规定和供电营业规则，物业得定期检查、维护、更新公共区域的电线，保证小区用电安全。要是这里的电线老化，物业就要负责处理。 还有一种情况，供电企业和用户在供电合同里白纸黑字写明白了，电表到配电箱的电线维护管理由供电企业负责。那企业就得按合同来，这就跟咱们签了买卖东西的协议，对方就得按约定交货一样。遇到电线老化问题，供电企业就得出来解决。 所以，为了避免以后遇到纠纷，业主入住时仔细看看合同，搞清楚自己的责任；物业也得按规定好好履行自己的管理职责；供电企业更要按照合同约定办事。本地优选咨询...
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发现公司离职后漏交社保要怎么处理[律师回复] 要是发现公司在自己离职后漏交社保，咱可以按下面这些步骤来处理。 先试试跟原公司沟通协商。跟公司讲清楚情况，让他们把漏交的社保补上。按照《中华人民共和国社会保险法》，公司本来就有义务按时足额给员工交社保，漏交那就是违法的。 要是跟公司协商没用，就向当地劳动监察部门投诉。投诉前得准备好能证明你和原公司存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证这些，还有能证明社保漏交的证据。劳动监察部门有权力调查用人单位，要是查出来情况属实，就会让公司在规定时间内补缴。 也可以向当地社保经办机构反映。社保经办机构管着社会保险的登记、征缴这些事儿，他们会根据具体情况处理，要求公司补缴社保费。 如果前面这些办法都不管用，员工可以考虑申请劳动仲裁。仲裁机构会做出裁决，强制公司履行补缴义务。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。 这里要提醒一下，很多人可能以为离职了公司就没义务交社保了，其实只要在职期间公司没交够，就有义务补缴。在处理过程中，一定要保存好各种证据，不然可能影响自己的权益。律图专业咨询...
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用社保差额赔付工伤该怎么做[律师回复] 要是碰到用社保差额赔付工伤的事儿，可以这么做。 1、明确工伤认定和劳动能力鉴定结果。员工受工伤后，单位得在规定时间内去社保行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，再让劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这对后面的赔付很关键。 2、算出社保差额。按照法律，工伤赔偿里有些项目是按员工本人工资算的。但有些单位为了少交社保，没按员工实际工资交，这就导致社保赔的钱比该赔的少。这时候就得算出实际该赔的钱和社保已经赔的钱之间的差额。 3、和单位协商。员工或者他的近亲属可以跟单位沟通，让单位承担社保差额的赔偿责任。协商的时候，要准备好工资发放记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书这些相关证据。 4、要是协商不成，就走法律途径。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位支付社保差额赔偿。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。 要留意，整个过程得在法律规定的时间内完成，这样才能保障自己的合法权益。本地优选咨询...
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辞职离开厂里，之前交的社保怎么办[律师回复] 辞职离开工厂后，之前交的社保有几种处理办法。 要是你很快找到新工作，那就办理社保转移。首先原单位得办理停保手续，之后新单位接着给你缴纳社保。如果是在同一个统筹地区内换工作，一般新单位会自动帮你办理社保续接；要是跨统筹地区换工作，你得在原参保地的社保经办机构开一个参保缴费凭证，然后到新参保地提出转移申请，接下来两地的社保部门会完成转移接续。 要是暂时不打算工作，你可以用灵活就业人员的身份继续参保。以这种身份参保的话，你要带上本人身份证等材料，到当地的社保经办机构办理参保登记，然后缴纳基本养老保险和基本医疗保险。不过得注意，所有费用都得你自己承担。 要是你不想继续参保，也能选择停保。但停保期间你就没法享受社保待遇了，像医保报销这些都不行。对于养老保险，你之前交的年限还是有效的，之后重新缴纳时可以累计计算。要是符合一定条件，你还能把养老保险个人账户里的储存额一次性取出来，但我不太建议这么做，因为这会影响你未来的养老保障。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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