征地拆迁 法律问答
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征收评估不入户该采取什么办法[律师回复] 征收评估的时候，评估机构要实地去查看被征收的房屋，不进屋评估是不符合法律规定的流程。这里有几个能采取的办法。 可以先和征收方或者评估机构交流，不管是书面还是口头，直接说明不进屋评估违反了法定程序，要求他们按规定进屋对房屋实地查看。同时把交流的记录保存好，以后可能会用得上。 要是交流没起作用，能向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。按照相关规定，对评估报告有意见的，能申请鉴定。不进屋评估属于程序违规，这一般会影响评估结果的公平性，可以凭这个申请鉴定。 也能通过行政复议来维护自己的权益。可以向作出征收决定的上一级政府申请行政复议，让政府部门纠正征收评估不进屋的违法行为，并且重新对被征收房屋进行评估。 要是前面这些办法都解决不了问题，还能向法院提起行政诉讼，要求撤销原来的评估报告，让评估机构重新进行评估。通过法律途径保障自己的合法权益，保证征收评估能依法依规开展。本地优选咨询...
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想了解，我家土地被征收了说到2027年到期，土地又延长30年不变到27年还会给补偿吗[律师回复] 土地承包期延长30年，指的是2027年第二轮到期后再延到2057年，不是不延了。征收补偿看的是征收时你是否有合法承包权，跟承包期到没到期没有直接关系。只要你的土地还在承包期内被征收，就必须依法给你土地补偿费、安置补助费、青苗和地上附着物补偿。就算到2027年，新承包期已经自动续上，你的权利不受影响。如果征收方拿“到期”说事不给补偿，那是违法的。建议你保存好土地承包合同和征收公告，要求对方出示补偿依据，协商不成可申请行政复议或提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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