劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁立案后一般多少天开庭[律师回复] 劳动仲裁立案后通常45日内开庭，经批准可延期且不得超15日，但实际开庭时间受多种因素影响存在差异。 1. 工作安排影响：各地仲裁机构的工作任务量、人员配备等情况不同，会对开庭时间产生影响。建议当事人提前与仲裁机构沟通，了解大致的开庭安排。 2. 案件复杂程度：案件涉及事实、法律关系复杂时，需要更多时间准备和审理，可能延迟开庭。当事人应积极配合调查，提供清晰准确的材料。 3. 特殊情况变更：如遇不可抗力等特殊情况，开庭时间会变更，仲裁机构会通知当事人。当事人需保持电话畅通，及时获取通知。 等待开庭时，双方可协商和解或准备证据积极参与仲裁。5解答 3.9w浏览
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杭州劳动仲裁多久能拿到钱[律师回复] 杭州劳动仲裁裁决书生效后单位不履行义务，劳动者申请法院强制执行，从申请到拿到钱的时间不确定，通常3至6个月左右，受案件复杂程度等因素影响。 1. 执行前期，法院会向单位发出执行通知，督促其履行义务，这是常规操作，给单位主动履行的机会。 2. 若单位不配合，法院会采取查封、扣押、拍卖等强制执行措施，确保劳动者权益得以实现。 3. 劳动者在此过程中要积极配合法院，提供相关线索和信息，比如单位的财产状况等，助力执行进程。 建议劳动者保持与法院的密切沟通，及时了解执行进展；同时，尽可能多搜集单位的财产线索，以便法院能更高效地执行，早日拿到应得款项。5解答 3.5w浏览
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签署放弃劳动仲裁还能继续仲裁吗[律师回复] 签署放弃劳动仲裁后一般不能再仲裁，这是基于法律上对当事人意思自治的尊重，一旦签署放弃文件，通常就放弃了仲裁解决争议的权利。 1. 常规情形下，签署放弃劳动仲裁相关文件后，劳动者不能再启动仲裁程序。劳动仲裁作为重要维权途径，放弃行为意味着放弃了这一救济方式，后续无法随意反悔。 2. 特殊情况下，若放弃文件存在欺诈、胁迫等法定可撤销情形，或者违反法律法规强制性规定，劳动者可在规定期限内申请撤销放弃行为，之后可继续仲裁。 建议劳动者在签署放弃劳动仲裁文件前务必谨慎考虑，充分了解相关法律后果。若已签署且认为存在可撤销情形，应及时收集相关证据，并咨询专业律师，依法申请撤销，以维护自身合法权益。5解答 4.7w浏览
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劳动仲裁可以进行财产保全吗[律师回复] 结论： 劳动仲裁可以进行财产保全，在特定情形下，当事人可申请，经法院裁定后采取相应保全措施以保障权益。 法律解析： 1、财产保全目的在于保障生效判决执行及避免财产损失，在劳动仲裁场景中意义重大。当一方可能存在转移、隐匿财产等行为时，另一方有权向劳动仲裁委员会申请财产保全，且需提供相应担保。 2、劳动仲裁委员会收到申请后，会将其提交给有管辖权的人民法院。法院会根据具体情况裁定是否采取财产保全措施，因为法院在司法程序中有相应的审查和判定权力。 3、常见的财产保全措施如查封、扣押、冻结等，能有效防止被保全财产在仲裁或诉讼期间被不当处置。 在实际的劳动仲裁中，若你不确定是否符合财产保全申请条件，或者不清楚申请流程及相关担保要求等，建议及时向专业律师咨询，以便更好地维护自身合法权益。律图延边
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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