征地拆迁 法律问答
129.3
万
解答量
1581
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
预订酒店被告知没房该怎么赔偿[律师回复] 1、要是预订了酒店，结果被告知没房，这就是酒店违约啦。按照《中华人民共和国民法典》的说法，要是一方不履行合同义务，或者履行得不符合约定，就得承担继续履行、想办法补救或者赔偿损失这些违约责任。 2、赔偿方式是这样的： - 要是酒店还有同等级或者更高等级的房间，就得免费给消费者升级入住，这就算是采取补救措施了。 - 要是没办法安排其他房间，酒店就得把消费者已经付的预订费用全退了，还得按照合同约定给违约金。要是合同里没说违约金给多少或者咋算，消费者就可以要求酒店赔偿因为违约造成的损失，像重新订其他酒店产生的差价、额外的交通费用啥的。 - 要是因为酒店违约，让消费者错过了重要活动，还造成了精神损害，消费者也能根据实际情况要求精神损害赔偿，不过得有足够的证据证明精神损害的情况和程度。 3、消费者碰到这种事儿，得赶紧跟酒店商量赔偿的事儿，把预订凭证、沟通记录这些相关证据都保存好。要是商量不成，就可以向消费者协会、旅游行政管理部门投诉，也能通过打官司来维护自己的合法权益。律图平台咨询...
5解答 4.3w浏览 -
女儿能否分得娘家的拆迁款项[律师回复] 1、女儿能不能分到娘家的拆迁款，得看具体情况。按照法律规定，《民法典》明确了男女继承权平等。要是拆迁涉及房屋等财产的补偿，女儿对被拆迁房屋有物权，比如房子是家庭共有的，她是共有人之一，又或者她通过继承拥有部分房屋产权，那她就有资格拿到相应份额的拆迁款。 2、要是拆迁按户口补偿，女儿户口还在娘家，并且符合拆迁补偿安置方案里关于户口的认定条件，那也能拿到相应补偿。 3、不过，要是拆迁补偿是给特定家庭成员的，像只给住在被拆迁房屋里的人，或者有特定身份的人，女儿不符合这些条件，可能就分不到钱。 4、在实际生活中，有些农村地区，女儿出嫁且户口迁出后，当地风俗可能会影响她拿拆迁款。但要知道，这些风俗是不能和法律对着来的。要是女儿觉得自己的权益被侵害了，可以先和家里人商量解决。要是商量不行，还能通过打官司来维护自己的合法权益。律图专业咨询...
5解答 3.6w浏览
-
拆迁中父母为未成年子女签字有无效力[律师回复] 在拆迁中，父母替未成年子女签字，一般情况下，要是没有其他影响效力的问题，这个签字是有效的。 因为未成年子女要么是无民事行为能力人，要么是限制民事行为能力人，他们进行民事法律行为，通常得由法定代理人帮忙处理。父母是未成年子女的法定监护人，有权利代替他们进行民事活动。在拆迁这件事上，如果涉及未成年子女的权益，像拆迁补偿份额这些，父母替他们签字，就相当于代表未成年子女表达了意愿。 但这里有个前提，父母代签得是为了未成年子女的合法利益。要是父母签字的行为损害了孩子的合法权益，比如把本应属于孩子的拆迁补偿不合理地分配或者处理了，那这个签字可能会被认定部分无效或者全部无效。这时候，相关利益关系人能通过法律途径，申请撤销这个签字行为，还能要求重新分配拆迁补偿权益。 要是对父母签字的效力有疑问，能先和拆迁方还有其他相关当事人协商。要是协商不成，就可以去法院起诉，让法院根据实际情况来判断签字是否有效。所以，拆迁时父母为未成年子女签字，不能简单地判定有效还是无效，得看看是不是符合未成年子女的利益等情况再做判断。本地优选咨询...
5解答 3.3w浏览
-
拆迁款共有纠纷的诉讼时效是多长[律师回复] 拆迁款共有纠纷的诉讼时效是三年。按照《中华人民共和国民法典》的规定，向法院请求保护民事权利，诉讼时效期就是三年。当然，要是法律另外有规定，那就按规定来。 诉讼时效从什么时候开始算呢？是从权利人知道或者应当知道自己权利受损害，还知道是谁损害了自己的权利时起算。就好比在拆迁款共有纠纷里，有人发现自己该得的份额被别人占了，从知道这个情况的时候，三年的诉讼时效就开始了。 这里要注意，要是从权利被损害那一天开始算，超过了二十年，法院一般就不再保护了。不过也有特殊情况，法院会根据权利人的申请来决定能不能延长。 另外，在这三年诉讼时效期间内，要是出现这些情况，像权利人向义务人提出让对方履行义务、义务人答应履行义务、权利人去法院起诉或者申请仲裁，这时候诉讼时效就会重新计算。也就是说，从头再来三年。 所以啊，要是遇到拆迁款共有纠纷，大家可得赶紧维护自己的权利，别拖到超过了诉讼时效，不然可能会败诉，那就亏大了。平台精选咨询...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
183****6877
151****7494
132****3800
