交通事故 法律问答
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梅河口...-李红...律师17分钟前解答了“交通事故”问题
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负全责车祸致人死亡，保险赔偿方法有什么[律师回复] 法律分析： （1）在负全责车祸致人死亡的案件中，交强险会先发挥作用，在其责任限额内对丧葬费、死亡赔偿金等进行赔偿。这是为保障受害者能及时获得一定补偿。 （2）当交强险赔偿额度不够时，商业三者险会按照合同约定进行赔偿。不过，其赔偿金额受保额和具体条款限制。 （3）若保险赔偿后仍有缺口，侵权人要承担剩余赔偿责任，涵盖医疗费、误工费等一系列合理费用。 （4）在处理此类事故时，与保险公司及时沟通，并按要求提供凭证和证明，对顺利理赔至关重要。 提醒： 处理事故理赔要严格按保险合同和法律规定进行，不同案件情况有别，建议咨询专业法律人士以获精准分析。律图法律顾问...
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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