金融保险 法律问答
1259
万
解答量
1458
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
顶名贷款证据应通过什么方式收集[律师回复] 顶名贷款就是实际借款人用别人的名义去申请贷款。要是想收集顶名贷款的证据，可以从下面这些方面入手。 书面证据方面很关键。虽然借款合同是由名义借款人签的，但要是有实际借款人和名义借款人之间关于顶名贷款的协议、借条或者聊天记录，就可以直接证明顶名这件事。不过保存聊天记录的时候，要注意留着原始载体，保证内容完整没被改过。除了聊天记录，银行转账记录也是很重要的证据。要是贷款发下来后，钱直接到了实际借款人手里，那转账记录就能证明谁才是资金的实际使用人。 除了书面证据，证人证言也能起到作用。比如共同朋友、同事这些了解顶名贷款情况的人，他们的证言能够作为佐证。不过，证人得有民事行为能力，而且跟这个案子没有利害关系，作证的时候必须如实说自己知道的情况。 视听资料也不容忽视。和实际借款人的通话录音、现场谈话录像，如果能清楚地说明顶名贷款的事实，也能当作证据。但录制的时候得合法合规，不能侵犯别人隐私。 要是涉及银行违规操作，还能去银行调取业务办理的监控录像、操作记录等。在收集证据的时候，一定要保证证据合法、真实，和案件有关联，这样在后面可能的法律程序中，证据才能发挥作用。本地法律顾问...
5解答 4w浏览 -
家属坐牢了，家属可不可以取他银行卡钱[律师回复] 1、家里有人坐牢了，想取他银行卡里的钱，得根据不同情形处理。要是家属知道银行卡密码，而且取款金额没超过银行规定的自助支取额度，那就可以在 ATM 机等自助设备上操作取款，这种办法操作起来挺容易。 2、要是取款金额比较大，得去银行柜台办理，或是不知道银行卡密码，那就麻烦多了。家属可不能用不正当手段去获取和支取里面的钱，不然很有可能会触犯法律，像盗窃罪之类的。这时，家属可以主动和银行沟通，按照银行的要求，拿出相关证明材料，比如自己的身份证、坐牢家属的身份证、能证明亲属关系的材料等，以此来表明自己有权利处理这个账户里的钱。如果坐牢家属之前已经授权家属处理银行卡的相关事情，那家属还要提供经过公证的授权委托书。 3、要是家属没办法拿出有效的授权委托，那可能就得走司法途径了。比如说，家属以利害关系人的身份向法院申请，让法院认定坐牢家属是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，然后指定家属当监护人，之后家属就能以监护人的身份去处理银行卡里的钱。不过这个程序比较复杂。平台专业咨询...
5解答 3.6w浏览
-
冒用他人一张信用卡怎么处罚[律师回复] 冒用别人一张信用卡，这可不是小事儿，很可能会涉嫌信用卡诈骗罪。咱们国家的《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，对这种犯罪的处罚有明确规定，不过具体怎么判，得看诈骗金额等实际情况。 要是冒用信用卡诈骗的数额在五千元以上，不到五万元，这就被认定为“数额较大”了。一旦构成这个情况，可能会被判处五年以下有期徒刑，或者是拘役，还得交二万元以上二十万元以下的罚金。要是数额到了五万元以上，不到五十万元，那就是“数额巨大”，处罚也会加重，会面临五年以上十年以下的有期徒刑，罚金也提高到五万元以上五十万元以下。要是数额超过了五十万元，那就是“数额特别巨大”，处罚更严重，可能会被判处十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑，罚金同样是五万元以上五十万元以下，还有可能会被没收财产。 在实际的司法过程中，判断是不是构成信用卡诈骗罪，不只是看诈骗金额。像行为人是不是故意去冒用，冒用的具体行为方式等，都会被考虑进去。要是犯罪的人有自首情节，或者有立功表现，又或者积极把骗来的钱退回去、把损失赔偿了，在判刑的时候会从轻或者减轻处罚。要是是初犯、偶尔犯一次，而且情节比较轻微，有可能不会被起诉，或者不用接受刑事处罚。 给大家提个醒，千万别去冒用别人的信用卡，这是违法犯罪的事儿。要是不小心沾上这种事儿，主动自首、积极退赔，也许能争取从轻处理。平台优选咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
182****8343
188****3355
152****9392
