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当专利所属人身故，专利归何人[律师回复] 从法律层面看，依据《民法典》等相关法规，专利涵盖了人身权和财产权两大方面。专利人身权就好比“署名权”这种，是专门属于专利发明人或者设计人的，具有很强的专属性质。简单说，这就跟人的肖像、名字一样，是独一无二且不能被别人拿走的。即便发明人或设计人去世了，这个权利依然属于他们，会被永久保留着，别人没办法继承这项权利。 而专利财产权就不一样了。比如允许别人使用专利然后收取报酬，或者把专利转让出去获得收益，这些都属于专利财产权的范畴。当专利所属人去世后，这部分财产权就可以像普通的遗产一样被继承。 继承的情况有好几种。要是专利所属人生前就立了合法有效的遗嘱，或者签订了遗赠扶养协议，那么专利财产权就按照遗嘱或者协议里写的来处理，由遗嘱里指定的继承人或者接受遗赠的人获得。要是没有这些，那就得按照法定继承来办。法定继承有个顺序，第一顺序继承人有配偶、子女和父母；第二顺序继承人是兄弟姐妹、祖父母和外祖父母。继承开始后，先由第一顺序继承人来继承，如果没有第一顺序继承人，才轮到第二顺序继承人继承。 还有一种特殊情况，如果这个专利是职务发明创造，而且单位和发明人或者设计人之间有相关约定，那就得按照约定来确定专利财产权该归谁以及怎么处理。 给大家的法律建议是，为了避免以后在专利财产权继承上出现纠纷，最好提前立下合法有效的遗嘱。如果涉及职务发明创造，要和单位把相关约定明确写清楚。这样在处理专利相关的财产继承问题时，就能更加顺利。平台专业咨询...
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遇到专利代理利益冲突要怎样处理[律师回复] 1、碰到专利代理利益冲突问题，有相应的处理办法。专利代理机构和代理人得主动去识别利益冲突情况。一旦发现有利益冲突，要马上停下可能引发冲突的代理工作，防止情况变得更糟。 2、要是冲突跟同一专利申请有关，没得到所有相关客户的同意，就不能同时给有利益冲突的双方做代理服务。要是客户同意了，就得签书面的豁免协议，清楚地告诉客户利益冲突是怎么回事、可能有啥风险等，保证客户是在完全了解情况后才做出同意的决定。 3、要是不同专利申请之间存在潜在利益冲突，就得评估冲突的严重程度。要是可能对客户权益造成很大损害，就得优先保障先委托的客户的利益，或者跟客户商量调整代理安排。 4、专利代理机构得建立完善的利益冲突审查制度，在接业务之前就全面审查，从根本上避免利益冲突的出现。要是因为处理利益冲突没做好，给客户造成了损失，代理机构和代理人要承担赔偿责任。 妥善处理专利代理利益冲突，关键是要保护客户的合法权益，遵守诚实信用、专业尽责的原则。随着法律行业发展，未来专利代理机构还需不断优化利益冲突审查机制，以更好地适应复杂多变的业务环境，保障客户权益。律图法律顾问...
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专利相似度到什么程度算侵权[律师回复] 判断专利相似度到什么程度算侵权，不能只看相似度数值，要综合多方面因素。 我国《专利法》规定，没经过专利权人许可，实施其专利的行为就是侵权。判断时常用全面覆盖原则，要是被控侵权物的技术特征和专利权利要求记载的全部技术特征一一对应且相同，或者被控侵权物的技术特征包含了专利权利要求中除个别技术特征外的全部技术特征，就可能构成侵权。 有些技术特征不完全相同，但属于等同特征时，也可能被认定侵权。等同特征指的是和记载的技术特征用基本相同手段，实现基本相同功能，达到基本相同效果，而且本领域普通技术人员在被诉侵权行为发生时不用创造性劳动就能联想到的特征。 专利类型和创新高度也得考虑。对于创新程度高的发明专利，侵权判断比较严格；而实用新型和外观设计专利，判断时会结合整体视觉效果等因素。要是被控侵权产品和外观设计专利产品在整体视觉效果上没实质性差异，就可能被认定为相似侵权。 所以，判断专利侵权不能只看相似度，要结合法律规定、技术特征对比、等同原则等多方面综合考量才行。平台优选咨询...
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侵犯他人专利权，赔偿计算方式是什么[律师回复] 侵犯他人专利权，赔偿数额是按一定顺序来确定的。 首先，按照权利人因被侵权遭受的实际损失来算。怎么确定实际损失呢？可以用权利人因侵权导致销售量减少的总数，乘以每件专利产品的合理利润，得到的积就是实际损失。要是权利人销售量减少的总数不好确定，那就把侵权产品在市场上销售的总数，乘以每件专利产品的合理利润，这个积就看作是权利人的实际损失。 如果实际损失难以确定，那就按照侵权人因侵权获得的利益来确定赔偿。侵权人获得的利益可以用侵权产品在市场上销售的总数，乘以每件侵权产品的合理利润。一般情况下，侵权人因侵权获得的利益按营业利润算，但要是侵权人完全靠侵权为生，就按销售利润算。 要是权利人的损失和侵权人获得的利益都不好确定，就参照该专利许可使用费的倍数合理确定赔偿数额。而且，赔偿数额里还得包括权利人为制止侵权行为花的合理开支。 要是权利人的损失、侵权人获得的利益以及专利许可使用费都难以确定，就由法院根据专利权类型、侵权行为性质和情节等因素，确定赔偿的数额。本地专业咨询...
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专利减免材料造假会有什么后果[律师回复] 1、专利减免材料要是造假，麻烦可不少。按照《专利费用减缓办法》，要是申请人或者专利权人在申请费用减免的时候故意说谎，或者伪造证明材料，一旦被国家知识产权局查出来，之前批准减免费用的决定就会被撤销，还会通知申请人或者专利权人在规定时间里把之前减免的费用补上。要是到期没补，就会按照费用没交够来处理，像专利申请可能会被当作撤回，专利权也可能会终止。 2、这种造假行为可不地道，违反了诚信原则和法律规定，属于不正当手段。要是情节严重，还可能触犯法律，破坏正常的专利管理秩序和公平竞争的环境。国家知识产权局有权依法给出警告、罚款等处罚。 3、要是造假行为让别人受了损失，受损的一方可以通过打官司，让造假者赔偿因为造假造成的经济损失。而且，造假者的这些不良行为会被记在信用档案里，这对他们以后在知识产权领域的信誉影响很大，不管是申请专利，还是进行知识产权交易，都会受到负面影响。本地优选咨询...
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律师说法·知识产权
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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