交通事故 法律问答
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我家孩子在今年五月份发生车祸，然后责任方有两人，各付一半责任。孩子胫骨骨折。我和孩子父亲离异十年。住院以及出院后也是我和孩子奶奶一起陪护孩子。我负责孩子的营养餐。但是医院大额手术花销都是孩子爸爸付的，现今事故处理完了判决书下来了。可陪护费用以及营养费。孩子爸爸不肯给我。孩子奶奶说陪护费只给一个人，意思就是她该拿我不该要。还有营养费也不给我。这合理吗？我该怎么要这个钱，[律师回复] 陪护费不是只给一人，按实际必要陪护人数和护理需要认定；骨折住院及恢复期如医嘱需两人，可主张两人合理护理费。营养费按医嘱和票据。判决给孩子的钱归孩子，由监护人共同管理，父亲或奶奶不能独占。你实际陪护、垫付营养费，先协商，不成凭判决申请执行；判决未处理你垫付部分可另行起诉。保留医嘱、陪护证明、票据、转账记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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无责车祸需要注意什么[律师回复] 依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条、第一千二百一十三条及《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定，无责车祸相关核心要点如下。 现场固定证据环节，第一时间拍摄现场全景、碰撞细节、车辆号牌、散落物、刹车痕迹等影像资料。同步留存行车记录仪视频，不得随意移动车辆。若造成人身伤亡，立即拨打急救电话并报警，由交管部门出具事故认定书，明确无责事实。 定损与损失留证环节，前往正规维修机构定损，留存定损单、维修发票、维修清单。涉及人身损害的，保留病历、医疗费票据、误工证明、护理费凭证等全部损失材料，确保赔偿主张有据可依。 赔付路径选择环节，先由全责方的交强险保险人在责任限额内赔偿。不足部分由全责方商业三者险赔付。仍有不足的，由全责方自行承担。己方投保了车损险的，可申请自身保险公司代位求偿，由其先行赔付后向全责方追偿，规避全责方拖延或拒赔情况。 避免责任风险环节，不得签署自愿承担责任的协议。不得自行承诺放弃索赔权利。不得擅自垫付无责范围内的费用，防止后续理赔陷入被动。平台精选咨询...
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停车场内车被刮了要如何解决[律师回复] 1、要是在停车场里车被刮了，咱可以这么办。先把事故现场保护好，然后赶紧报警。跟交警说清楚事故啥时候、在哪发生的，还有自己车的受损情况。警察会给出事故责任认定书，这东西对后面索赔很关键。 2、接着看看停车场有没有监控。要是能通过监控找到刮车的车主，双方就坐下来商量赔偿的事儿。要是谈妥了，就签个赔偿协议，然后按协议办。 3、要是刮车的跑了，而且停车场提供保管服务，那可以让停车场管理方赔。毕竟停车场收了停车费，就和车主形成了有偿保管关系，得保证车辆安全。 4、要是车买了车损险等相关保险，得马上给保险公司打电话。保险公司会安排人来定损，然后按照保险合同来赔偿。 5、处理这事的时候，得留意收集和保存证据，像事故现场照片、监控视频、警察出警记录、维修发票这些。万一后面有需要，就可以用这些证据维护自己的合法权益。要是和对方商量不成，还能去法院起诉解决纠纷。律图法律顾问...
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半夜在小区刮了车该怎么处理[律师回复] 半夜在小区刮了别人的车，该怎么办？第一，一定要保持镇定，千万别逃跑。按照《中华人民共和国民法典》，交通肇事逃逸得承担民事赔偿责任，要是情节严重，还会面临行政处罚。 第二，查看现场，确定双方车辆的受损状况。要是有监控，别破坏现场证据，赶紧拍照，把刮擦部位、两车位置、车牌号都记录下来。 第三，根据对方车主是否在现场，分情况处理。要是车主在，主动沟通，坦诚说明情况，表达愿意担责的态度，然后协商赔偿。达成一致后，签个赔偿协议，明确赔偿金额和方式。要是车主不在，想办法联系对方，可以找小区物业要车主电话，告知刮车情况，约好后续处理时间和方式。实在联系不上，就在对方车上留一张写有自己联系方式的纸条，等对方联系。 第四，如果双方就赔偿谈不拢，那就报警，让交警来认定责任，再按责任划分赔偿。也能向自己的保险公司报案，走保险理赔程序。律图法务在线
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对方全责交通事故不处理还扣我车怎么办[律师回复] 交通事故中遇到对方全责却不处理，还非法扣你的车，别慌，有办法解决。 对方扣车是违法的，每个人的合法财产都受法律保护，谁都不能随便扣别人的东西。你先和对方好好说，告诉他这么做不合法，让他赶紧还车。要是沟通没用，就找警察。警方会按照《治安管理处罚法》，处理这种扰乱公共秩序、非法扣车的行为。 处理交通事故，因为对方负全部责任，你得赶紧给自家保险公司打电话，同时通知交警来出具事故责任认定书。拿到认定书，你就能找对方的保险公司申请理赔。要是对方保险公司不赔，或者赔得太少，你也别忍气吞声。把事故责任认定书、车辆维修发票，要是有人受伤，还有医疗费用票据等证据准备好，去法院起诉对方和他的保险公司，要求他们赔偿车辆维修、误工、交通等合理费用。 遇到这类麻烦事儿，不要害怕，用合法途径维护自己的权益，不然自己的损失可就白搭了。要是还有不明白的地方，也可以找专业人士咨询。律图平台咨询...
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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